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Trump exige que o Departamento do Tesouro 'modernize e centralize' seu sistema de pagamento

Cryptopolitan25 de mar de 2025 às 22:45

O President Donald Trump assinou na terça -feira duas ações executivas, forçando o departamento de tesouraria a se mover rapidamente na modernização de como o governo federal move dinheiro.

Os pedidos exigem que os pagamentos da ElectronIC sejam usados ​​"sempre que possível" e entregam as tarefas de processamento de pagamento integral ao Tesouro para interromper a fraude e apertar o controle. Isso aconteceu na Casa Branca, onde Trump disse: "Estamos fazendo isso, e temos outros programas de modernização em andamento ... Estas são as etapas que deveriam ter ocorrido décadas atrás".

De acordo com informações , a maioria dos pagamentos federais já passa por depósitos diretos, mas os cheques em papel ainda estão sendo usados ​​em algumas áreas. Trump quer desligar isso.

Isso faz parte de um esforço mais amplo para remover sistemas desatualizados e impedir que as pessoas roubem dinheiro durante o processo de pagamento. Seu governo acredita que a consolidação do processamento de pagamentos sob uma agência - o Treasury - é a única maneira de corrigi -lo.

Doge ganha acesso ao sistema do tesouro em meio à reação legal

Desde o primeiro ano do segundo mandato de Trump, os membros do Departamento de Eficiência do Governo (DOGE) de Elon Musk obtiveram acesso total ao banco de dados de pagamento do Tesouro. A medida desenhou calor por possíveis violações de privacidade e desencadeou vários processos que ainda estão ativos. Mas os especialistas próximos à equipe de Trump argumentam que o acesso era necessário para tracvazamentos financeiros e corrupção que teriam sido escondidos em sistemas em silêncio.

O esforço para a digitalização completa não saiu do nada. O governo federal trabalha há anos para abandonar os cheques enviados por correio em favor de métodos digitais para fornecer coisas como pagamentos de seguridade social, vale -refeição, reembolsos de impostos e outros desembolsos. O IRS confirmou que apenas nesta temporada de impostos, de US $ 163 bilhões em reembolsos, US $ 160,9 bilhões - quase 99% - foram enviados por depósito direto.

O Departamento do Tesouro também deseja aumentar a taxa de desembolso para pagamentos não relacionados a impostos. Eles estabeleceram uma meta de 98,4% até 2025, acima dos 98,2% em 2023. Esses números podem parecer pequenos, mas a administração de Trump está focada em eliminar as últimas brechas que permitem que os cheques físicos escapem.

Enquanto isso, o secretário do Tesouro, Scott Bessent, fez dele seu emprego em período integral para reduzir os rendimentos de títulos de 10 anos. Ele continua repetindo a mesma mensagem em discursos, entrevistas na TV e palestras particulares: o governo deseja que os rendimentos fiquem baixos. Parte disso vem com o trabalho - os custos de empréstimos mais baixos ajudam o governo a gastar mais -, mas a obsessão foi tão longe que Wall Street começou a mudar suas previsões de 2025 por causa dele.

Nas últimas duas semanas, analistas de primeira linha do Barclays, Royal Bank of Canada e Societe Generale abandonaram suas previsões de rendimento de títulos no final do ano. Eles disseram que o motivo não era apenas uma conversa, mas os movimentos reais de Scott, como cortar o tamanho de leilões de 10 anos, pressionando por regulamentos bancários mais fracos para aumentar a demanda de títulos e apoiar a equipe do Doge de Musk enquanto se esforçam para reduzir os gastos do governo.

Até agora, a pressão está funcionando. Os rendimentos da nota de 10 anos caíram meio ponto percentual nos últimos dois meses, juntamente com movimentos semelhantes em outros títulos do Tesouro. Mas nem tudo isso é por causa de Scott. Muito disso está ligado diretamente às ações de Trump. Suas tarifas e ameaças comerciais têm investidores fugindo de ações e títulos, procurando segurança. Não é exatamente assim que Scott queria que o mercado se movesse - ele está pressionando por uma manifestação mais limpa com base no crescimento econômico - mas está ajudando o caso dele de qualquer maneira.

Tesouro planeja fazer demissões maciças, como Doge dirigiu

Tudo isso está chegando, pois o Departamento do Tesouro está se preparando para demitir um grande número de trabalhadores como parte do esforço de redução de Doge. O plano foi confirmado através da linguagem em um pedido judicial por um funcionário do Tesouro, e vincula -se diretamente à ordem executiva de President Trump, que lançou a iniciativa Doge no início deste ano.

Na declaração juramentada, o Tesouro disse que as demissões "serão adaptadas para cada agência" e, em muitos casos, isso significa cortar um número substancial de empregos por meio de reduções formais em vigor ou rifs. A agência não deu números exatos ou um prazo, mas deixou claro que toda agência está sobre a mesa.

O Tesouro tem mais de 100.000 funcionários espalhados por agências como o IRS, o Bureau of the Fiscal Service, a Casa da Moeda dos EUA e o Escritório do Controlador da Moeda.

Esse detalhe veio de Trevor Norris, um funcionário sênior de RH do Tesouro, em uma declaração juramentada apresentada no tribunal federal na terça -feira. Ele confirmou que o departamento está terminando seus planos de demissão no momento e deu a entender que muitos dos cortes de empregos segmentariam trabalhadores federais mais novos que recentemente foram recontratados sob a ordem de um juiz.

Essa ordem veio de um tribunal federal de Maryland, onde um juiz restabeleceu temporariamente milhares de funcionários federais que foram demitidos no início deste ano. Todos os trabalhadores estavam em status de estágio, o que significa que só estavam em seus papéis por um a dois anos, dependendo do trabalho. A ordem se aplica a 18 agências e seus sub-escritórios, enquanto o Tribunal decide se deve tornar essa proteção permanente.

Trevor disse ao juiz que a próxima rodada de demissões "afetará desproporcionalmente" esses funcionários recém -restabelecidos. Isso ocorre porque, sob as regras da RIF, o governo corta os menos trabalhadores seniores primeiro. Ele não disse quando os planos de demissão seriam finalizados.

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