Sam Altman diz que as habilidades de IA são a nova codificação - e a geração Z deve se adaptar ou ficar para trás

O CEO da Openai, Sam Altman, está incentivando a geração Z Studenta adotar a inteligência artificial (AI) como uma habilidade de carreira importante, argumentando que a proficiência de IA agora é mais valiosa que a codificação tradicional. 

Em resposta a uma investigação sobre orientação profissional para todos os graduados da Gen Z High School este ano, Altman respondeu que o estudo das ferramentas de IA é essencial para ter sucesso no trabalho agora. Ele argumentou que a IA transforma rapidamente o trabalho, e estudar essas habilidades faz sentido.

Altman desenhou uma analogia afirmando que, durante seus dias de ensino médio, quando estudou como programar, era a rota mais estável para empregos decente.

A IA já está tendo uma enorme influência no mundo da tecnologia. Segundo Sam Altman, a IA atualmente lida com cerca de metade da codificação na maioria das empresas. 

Alguns especialistas, como o Antrópico CEO Dario Amodei, acham que a IA será capaz de 90% da codificação em três a 6 meses.

Essa mudança está levando as empresas a repensar suas práticas de contratação. Os engenheiros de software não serão extintos. No entanto, as empresas agora precisam de indivíduos que possam trabalhar e utilizar recursos de IA. 

Isso édent postos de emprego em grandes empregadores como Apple, Amazon e Meta, que recentemente ofereceram salários de sete dígitos para os melhores cientistas da IA.

A alfabetização da IA ​​se tornou a habilidade mais procurada

De acordo com um relatório recente do LinkedIn , a alfabetização da IA ​​é a habilidade emergente mais rápida para 2025. As empresas em todos os setores querem alguém que entenda a IA e possa usá-lo para solução de problemas e inovação.

O relatório descreve a alfabetização da IA ​​como uma habilidade geral que cobre conhecimento e usando ferramentas como ChatGPT e outras tecnologias generativas. Ninguém pode negar - não é mais uma parte inevitável da vida de um gênio da tecnologia. Os profissionais de negócios, marketing, mídia e comunicação também usam a IA para aprimorar seu trabalho.

A alfabetização da IA ​​permite que as pessoas aproveitem as ferramentas movidas a IA, que podem ser aplicadas sem know-how técnico avançado para a construção de modelos ou análise de dados. 

Com a inteligência artificial emergindo como um componente poderoso em fluxos de trabalho pessoais e profissionais, engenheiros e profissionais de tecnologia estão adotando a IA para automatizar processos, aumentar a eficiência e impulsionar a inovação.

Mas conseguir um desses empregos lucrativos de IA não é uma tarefa fácil. Como o editor-chefe do LinkedIn, Dan Roth, informou hoje, enquanto as pontas dos dedos anexadas à taxa de contratação em declínio estão em 3,4%, as pessoas estão se aplicando em massa. Ele disse que as empresas estão contratando menos. Não é uma catástrofe, mas não é boa por aí.

As habilidades de IA são importantes, é claro, mas elas não são a única maneira de se preparar no trabalho no trabalho. As habilidades sociais são mais importantes do que nunca. 

De fato, Chris Hyams, disse à Fortune que os empregadores deveriam se concentrar em candidatos com "curiosidade e abertura" para aprender. A adaptação e o salto de volta será crucial para navegar em um mercado de trabalho em mudança.

As habilidades sociais permanecem importantes mesmo com a experiência da IA

Embora os recursos de IA sejam um ativo, apenas as habilidades técnicas não serão suficientes. Altman recomenda a Gen Z consideram habilidades como adaptabilidade e resiliência. À medida que o cenário do emprego continua a mudar, os funcionários que podem aprender facilmente novas tecnologias serão procuradas.

De fato, o executivo -chefe Chris Hyams concorda. Ele recomenda que os gerentes de contratação procurem candidatos curiosos que serão adaptáveis.

Como a IA automatiza mais coisas, as empresas ainda precisam de pessoas que possam analisar, inovar e se adaptar. Apesar das iniciativas de educação formal ou da auto-instrução usando ferramentas de IA como o Notebooklm do Google, os profissionais mais jovens devem ficar à frente da curva.

Segundo Altman, à medida que a IA avança e o setor de carreira está preparado para a interrupção, a geração Z deve usar essas ferramentas a seu favor para permanecer na vanguarda. 

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