A SEC está oferecendo aos funcionários um incentivo de US $ 50 mil para renunciar ou se aposentar até 4 de abril

Após a recente tendência de agências federais demitindo milhares de funcionários, a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC) pediu a seus funcionários que se aposentassem ou se demitiam. A SEC anexou um incentivo de US $ 50 mil para seus funcionários no que o regulador financeiro está chamando de um programa de "aposentadoria antecipada voluntária". 

O governo Trump e o Departamento de Eficiência do Governo ( DOGE ) concentraram seus esforços em diminuir significativamente a força de trabalho do governo e economizar o dinheiro do governo em várias áreas.

As demissões maciças e os programas federais de compra são os resultados de seus esforços até agora. Mais recentemente, a SEC ofereceu a seus funcionários de longo prazo a chance de renunciar ou se aposentar por um prêmio cash de US $ 50 mil. 

SEC segue a rota voluntária de aposentadoria antecipada

De acordo com um memorando interno do diretor de operações da SEC, Ken Johnson, o programa voluntário de aposentadoria precoce está aberto a funcionários permanentes que estavam na folha de pagamento da agência antes de 24 de janeiro de 2025. 

Os funcionários elegíveis para a oferta devem tomar sua decisão até 21 de março de 2025 e separados da agência até 4 de abril de 2025. O programa permite que esses funcionários se demitam, sejam transferidos para outra agência ou se aposentam imediatamente. 

O memorando também afirmou que os funcionários que aceitam o incentivo e retornam à SEC em cinco anos são obrigados a pagar o incentivo integralmente.

Os esforços contínuos do governo Trump para reduzir a força de trabalho federal já resultaram na eliminação de mais de 100 mil empregos civis, e seu momento parece não estar desacelerando. Em fevereiro, a Casa Branca instruiu as agências federais a enviar seus planos para " reduções em larga escala em vigor " até 13 de março. O memorando da Casa Branca não forneceu nenhum papel específico para o término, mas disse a partir de trabalhadores considerados não essenciais durante um desligamento do governo.

Aumentando seus planos de economizar dinheiro, o memorando também instruiu as agências federais a enviar propostas para mover seus escritórios para fora de Washington e "partes menos caras do país". 

Espera -se que o custo imediato da oferta de compra da SEC seja compensado, eliminando outras despesas com os funcionários que aceitam a oferta. 

Além disso, a SEC instruiu todos os funcionários, incluindo trabalhadores sindicalizados, a retornar ao escritório a partir de 14 de abril de 2025. Esta instrução segue uma ordem do predmente, dent que os funcionários trabalhem pessoalmente . Essa ordem não é uma surpresa, pois Donald Trump ordenou que chefes de departamentos e agências "tome todas as medidas necessárias para encerrar acordos de trabalho remotos" em seu primeiro dia no cargo.

As instruções foram recebidas com a reação dos funcionários, à medida que atracdo sindicato com a agência permite um trabalho remoto. A instrução exclui apenas temporariamente os funcionários que já têm acordos remotos em tempo integral ou cujas casas estão a mais de 80 quilômetros de um escritório da SEC. 

Compriche na força de trabalho

O programa de compra da SEC está alinhado com o objetivo do governo Trump de reduzir significativamente a força de trabalho do governo. É uma das muitas outras agências que ofereceu incentivos aos trabalhadores a se separar voluntariamente de seus papéis. 

Uma média de 62.000 trabalhadores federais se aposentou a cada ano na última década, de acordo com os dados fornecidos pelo Escritório de Gerenciamento de Pessoas dos EUA (OPM), mas com as estratégias de Doge e Presi dent Trump, esse número deve aumentar acentuadamente.

O Departamento de Educação ofereceu um incentivo de US $ 25 mil aos funcionários para se aposentar ou renunciar voluntariamente. Embora tenha sido enquadrado como um programa voluntário, o anúncio do incentivo também veio com a ameaça de uma "redução significativa em vigor para o Departamento de Educação dos EUA" após o prazo para aplicação.

A Casa Branca também ofereceu a todos os funcionários federais de 2,3 milhões, incluindo 783 mil civis no Departamento de Defesa, uma compra no valor de cerca de oito meses de seu salário e benefícios. A oferta foi relatada como para funcionários que se recusaram a cumprir a demanda de Presi dent Trump por todos os trabalhadores retornarem ao escritório.

O e -mail que oferece o incentivo foi enquadrado como um método fácil para o governo encerrar efetivamente o trabalho remoto para a maior parte da força de trabalho federal. Ainda assim, também carregava a ameaça da "maioria" das agências que veram reduções na força após o vencimento da oferta. 

O Serviço Postal dos EUA ofereceu recentemente incentivos antecipados de aposentadoria de até US $ 15.000 para enviar manipuladores e outros funcionários de suporte, citando mudanças operacionais como a razão por trás da mudança. 

“O Serviço Postal dos Estados Unidos continua transformando seu modelo de negócios e construindo uma organização estruturada para o sucesso. Como resultado de nossos investimentos de capital em equipamentos de processamento de correio de última geração e alterações em nossa rede, o Serviço Postal precisa reduzir a equipe nessas instalações que estão exageradas à medida que continuamos a fornecer serviços rápidos, confiáveis ​​e eficientes a todas as comunidades ”, disse .

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