A empresa de pesquisa de criptografia Messari corta pessoal em 15% para agilizar as operações para o crescimento

Messari, uma plataforma de inteligência de mercado criptográfica, anunciou que estava demitindo 15% de seus funcionários em tempo integral para se concentrar no crescimento de suas principais linhas de produtos. A decisão ocorreu em meio a uma onda de demissões na indústria de criptografia que impactou várias empresas de criptografia de alto escalão.

Eric Turner, CEO da Messari, disse que as últimas demissões fizeram parte de uma reestruturação organizacional destinada a aumentar a eficiência da empresa. Estas modificações envolveram uma maior racionalização da estrutura operacional da Messari. As ações de redução revelaram a necessidade crescente das empresas de criptografia se adaptarem às condições do mercado e priorizarem rapidamente as competências essenciais. 

Messari sofre demissões 'déjà vu' enquanto a história se repete 

. @MessariCrypto demite cerca de 15% da equipe em meio a cortes em todo o setor, confirma o CEO Turner https://t.co/hZo71LXH4u pic.twitter.com/sy5OTHYZQB

– ICO Drops (@ICODrops) 11 de janeiro de 2025

O fundador da Messari, Ryan Selkis, liderou a primeira demissão de 15% de seus funcionários em 2023, quando ele ainda era CEO. No ano passado, ele deixou o cargo de Turner após uma série de “incidentes cáusticos dent nas redes sociais. Um dos muitos confrontos incluiu Selkis, reconhecidamente embriagado, dizendo que esperava que os oponentes de Trump “morressem em um incêndio” após a tentativa de assassinato do candidato republicano.

Selkis se envolveu em vários argumentos nas redes sociais sobre temas como cancelamento de cultura e imigração, entre outros pontos de discussão conservadores. Ele decidiu deixar o cargo de CEO, salientando que foi a primeira vez em 6,5 anos que a sua política e retórica colocaram a equipa Messari em “caminho prejudicial”. Selkis foi notavelmente um dos comentaristas criptográficos de alto nível que apoiou a reeleição de Trump e participou de pelo menos uma gala em Mar-a-Lago. Ele descreveu suas discussões terminais com a empresa como “amor duro”.

A última redução de pessoal da Messari refletiu uma tendência mais ampla de otimização da força de trabalho predominante na indústria de criptografia. A atual série de cortes de empregos na indústria de criptografia afetou o emissor de stablecoin Paxos, a exchange norte-americana Kraken e a desenvolvedora de jogos Axie Infinity, Sky Mavis. 

“Fizemos algumas mudanças em nossa estrutura organizacional no início desta semana para agilizar os negócios e duplicar o crescimento que vimos em nossas principais linhas de produtos.”

~Eric Turner

A empresa aparentemente não tornou a notícia pública, mas uma fonte familiarizada com os desenvolvimentos em curso revelou que a empresa não renovará vários trac este ano. 

2025 testemunha que as demissões na indústria de tecnologia continuaram a partir de 2024 

De acordo com trac dent de demissões Layoffs.fyi de empregos em 545 empresas de tecnologia. Quatro empresas de tecnologia já haviam demitido mais de 430 funcionários somente em 2025.

Em Janeiro, a Altruist reduziu a sua força de trabalho em 10% depois de despedir 37 dos seus funcionários no meio de “contratações agressivas”. Jason Wenk, fundador e CEO da Altruist, disse que a empresa se separou de 37 de seus 460 funcionários em um esforço estratégico para alinhar cada função com a missão e objetivos de longo prazo da empresa. Um dos funcionários afirmou que a demissão chocante e abrupta foi realizada de uma forma que “faltava empatia”.

A Aqua Security anunciou em 7 de janeiro que estava em processo de demissão de dezenas de seus 450 funcionários globais, incluindo 20 em Israel, como parte de sua reorganização estratégica. Em comunicado, a Aqua Security disse que as demissões visavam focar nas “necessidades do cliente e nivelar a organização”.

A SolarEdge Technologies tornou-se pública em 6 de janeiro, quando a Reuters informou que estava planejando demitir 400 funcionários em todo o mundo, seu quarto corte de empregos em 12 meses. A empresa esperava registrar encargos de cerca de US$ 3 milhões a US$ 5 milhões e economizar cerca de US$ 9 milhões a US$ 11 milhões devido às demissões. A empresa está a lidar com excesso de inventário num contexto de fraca procura em grandes mercados como a Europa.

A startup de fintech Level fechou abruptamente no início deste ano, embora Employer.com tenha uma nova oferta em consideração para adquirir a empresa após o encerramento. O CEO Paul Aron enviou um e-mail explicando que o fechamento da empresa se deveu a uma tentativa frustrada de encontrar um comprador.

Um sistema passo a passo para lançar sua carreira na Web3 e conseguir empregos criptográficos com altos salários em 90 dias.