Economistas e líderes trabalhistas expressam medo sobre o plano de Elon Musk de reduzir a força de trabalho

As preocupações estão aumentando entre os recrutadores, economistas e líderes trabalhistas dos EUA em relação às reduções propostas por Elon Musk na força de trabalho. Isto porque poderia limitar a disponibilidade de empregos de qualidade num contexto de diminuição do emprego no sector privado.

Segundo analistas de mercado, este cenário poderá agravar ainda mais a já intensa competição por cargos de colarinho branco.

O plano de Elon Musk para reduzir a força de trabalho federal sob Donald Trump ameaça desestabilizar um dos maiores motores do mercado de trabalho dos EUA. De acordo com a investigação, os empregos públicos e de saúde foram as maiores fontes de emprego no ano passado, especialmente para os trabalhadores do conhecimento.

O CEO da Tesla e seu co-líder do chamado “Departamento de Eficiência Governamental (DOGE)” Vivek Ramaswamy, propuseram que Donald Trump exigisse que os funcionários do governo trabalhassem cinco dias por semana como parte de um plano para reduzir o tamanho do força de trabalho federal.

DOGE causa medo na força de trabalho dos EUA

Nos últimos anos, o governo federal tem sido um dos maiores empregadores de trabalhadores de colarinho branco, apesar de empregar apenas 2% da força de trabalho dos EUA. Os 3 milhões de funcionários civis da organização desempenham diversas funções, incluindo prestadores de serviços médicos, funcionários dos correios e agentes da lei em aeroportos e prisões.

Reduzir o tamanho do governo federal foi uma promessa de campanha fundamental para o dent eleito, e ele nomeou Musk e Vivek Ramaswamy para comandar o espetáculo.

Além disso, Elon e Ramaswamy afirmaram que pretendem fazer “reduções em massa no número de funcionários” para poupar mais de 500 mil milhões de dólares por ano. Musk já começou a visar empregos relacionados com o clima, nomeando funcionários comuns que pretende despedir para cargos no X.

No entanto, no mês passado, os dois prometeram encorajar as saídas voluntárias, limitando as opções de trabalho remoto e oferecendo bónus de reforma antecipada.

Cory Stahle, economista da Even, afirmou : “Estamos nos aproximando de um ponto em que não criamos tantos empregos quanto precisamos para acompanhar a população. Com menos aberturas federais, “começamos a entrar num território onde [o mercado de trabalho] começa a ficar um pouco mais incompleto”.

Lesley Mitler, coach de carreira especializada em dent universitários, disse: “Se as pessoas vierem até mim e disserem que querem trabalhar em Washington, DC, eu diria: 'Por que não vemos como as coisas evoluem, antes de fazermos isso? esse tipo de compromisso?”

Elon Musk está aplicando o mesmo manual do X ao DOGE?

A estratégia de Elon Musk para diminuir a força de trabalho federal pode ter semelhanças com as reduções substanciais de pessoal que implementou no X (antigo Twitter). Musk reduziu significativamente o pessoal da empresa após a aquisição da plataforma de mídia social por US$ 44 bilhões em outubro de 2022.

Ele revelou que eliminou mais de 6.000 cargos na X durante entrevista à BBC. A força de trabalho da empresa diminuiu de quase 8.000 funcionários antes da aquisição de Musk para aproximadamente 1.500 funcionários. Isto equivale a uma redução de aproximadamente 80% da força de trabalho inicial de X.

Sob Trump, o governo federal poderá adotar uma estratégia semelhante à da indústria tecnológica mais ampla. Poderá implicar a redução das despesas federais, a eliminação de camadas burocráticas e o aumento da produtividade global.

A força de trabalho dos EUA sob o governo de Biden

De acordo com o Congressional Budget Office, a folha de pagamento dos EUA custa aos contribuintes 271 mil milhões de dólares por ano. O governo gasta significativamente mais com trac , no valor de 750 mil milhões de dólares, valor que os dirigentes sindicais prevêem que aumentará após grandes despedimentos.

Em outubro, o governo federal criou 2,1 mil oportunidades de emprego, exceto nos Correios. O departamento do trabalho informou que o total da folha de pagamento aumentou em apenas 12.000 trabalhadores naquele mês.

Durante a administração Biden, a popularidade dos empregos públicos disparou à medida que os trabalhadores, especialmente os mais jovens, procuravam segurança após despedimentos de alto nível nos sectores da tecnologia e das finanças.

O Handshake, um portal de empregos dos EUA voltado para dent universitários e recém-formados, relatou um aumento de 55% nas candidaturas para empregos no governo federal no ano passado. Outros querem tron benefícios de saúde e de aposentadoria, de acordo com Andy Challenger, da empresa de recolocação Challenger, Gray and Christmas.

Randy Erwin, dent da Federação Nacional dos Funcionários Federais, afirmou que os funcionários públicos estão “assustados”, uma vez que as vagas de emprego nos Estados Unidos diminuíram 11%, ou 1 milhão, no último ano.

No entanto, Jacqueline Simon, diretora de políticas da Federação Americana de Funcionários do Governo, afirmou que os atuais funcionários do governo estão a preparar-se para um conflito.

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