단독-포드, 초기 품질 개선으로 전사적 보너스 인상, 소식통에 따르면

Nora Eckert

디트로이트, 2월11일 (로이터) - 이 문제에 정통한 4명의 관계자에 따르면, 포드 자동차 F.N의 CEO인 짐 팔리는 수요일 타운홀 미팅에서 직원들에게 자동차 제조업체가 차량 품질을 개선하려는 목표를 달성함에 따라 회사 전체 보너스를 130%로 책정할 것이라고 말했다.

Farley는 참석자들에게 더 높은 보너스는 주로 차량 소유 후 90일 이내 수리 건수를 측정하는 자동차 제조업체의 초기 차량 품질이 개선되었기 때문이라고 말했다. 팔리는 이 지표가 10년 만에 최고 수준이라고 두 관계자는 전했다.

Ford의 전사 보너스는 매년 설정하는 일련의 지표를 기반으로 한다. 이는 모든 정규직 직원이 받을 수 있는 기준 금액을 정의하며, 100% 이상의 수치는 회사가 해당 지표를 초과했음을 나타낸다. 개인 성과에 따라 이 금액이 증가하거나 감소할 수 있다. 이 보너스는 약 75,000명의 근로자를 포함한 Ford의 전 세계 정규직 직원에게 적용된다.

이 자동차 제조업체는 매년 재평가되는 목표인 품질 및 재무 성과와 같은 주요 지표에 직원 보상을 연계한다. 2023년에는 84%, 2024년에는 69%로 성과급이 책정됐다. 당시 회사의 목표에는 전기차 판매량과 소프트웨어 구독과 같은 차량 커넥티드 서비스의 성장이 포함됐다.

이 문제에 정통한 관계자에 따르면 2025년 목표는 공개적으로 공개되지 않았지만 2024년과 거의 동일할 것이라고 전했다.

특유의 낙관적인 분위기로 묘사된 타운홀에서 Farley는 이 보너스가 2029년까지 8%의 EBIT 마진을 달성하는 등 회사의 목표를 달성하기 위한 직원에 대한 투자가 될 것이라고 말했다.

미시간주 디어본의 자동차 제조업체는 수년 동안 수많은 차량 리콜과 막대한 보증 비용으로 어려움을 겪어 왔다. 2025년에는 리콜 건수가 업계 최고 기록을 세웠다. 팔리는 포드가 문제를 근절함에 따라 단기적으로 리콜이 증가할 것이며, 초기 품질이 회사의 노력이 성과를 거두고 있는지를 보여주는 더 신뢰할 수 있는 지표라고 지적했다.

포드는 화요일에 애널리스트의 기대치를 하회한 4분기 실적(link)과 알루미늄 공급업체의 화재로 인한 합병증과 트럼프 행정부의 관세 감면에 대한 막판 변경으로 인해 가이던스를 하회한 연간 근원 이익을 보고했다.

포드 주가는 수요일 정오에 0.8% 상승한 13.68달러를 기록했다.

이 자동차 제조업체의 주가는 지난 1년 동안 약 47% 상승했다. 같은 기간 경쟁사인 제너럴 모터스의 GM.N 주가는 약 72% 급등해 80달러를 기록했다. 스텔란티스 STLAM.MI 주가는 지난주 대규모 전기차 상각으로 인해 큰 폭으로 하락했으며, 지난 1년간 약 42% 하락한 주당 7달러를 기록했다.