단독-포드, 초기 품질 개선으로 전사적 보너스 인상, 소식통에 따르면

Nora Eckert

디트로이트, 2월11일 (로이터) - 이 문제에 대해 잘 아는 4명의 사람들에 따르면, 포드 자동차 F.N 최고 경영자 짐 팔리는 수요일 타운홀 미팅에서 직원들에게 자동차 제조업체가 차량 품질 개선 목표를 달성함에 따라 전사적 보너스가 130%로 설정될 것이라고 말했다.

Farley는 참석자들에게 더 높은 보너스는 주로 차량 소유 후 첫 90일 동안의 수리를 측정하는 자동차 제조업체의 초기 차량 품질이 개선되었기 때문이라고 말했다. 팔리는 이 지표가 10년 만에 최고 수준이라고 말했다고 참석자 중 두 명이 말했다.

Ford의 전사적 보너스는 매년 회사가 설정하는 일련의 지표를 기반으로 한다. 이는 모든 급여직 직원이 받을 수 있는 기준 금액을 정의하며, 100% 이상의 수치는 회사가 해당 지표를 초과했음을 나타낸다. 개인 성과에 따라 이 금액이 증가하거나 감소할 수 있다. 이 보너스는 약 75,000명의 근로자를 포함한 Ford의 전 세계 급여직 직원에게 적용된다.

이 자동차 제조업체는 매년 재평가되는 목표인 품질 및 재무 성과와 같은 주요 지표에 직원 보상을 연계한다. 2023년에는 지급액이 84%로, 2024년에는 69%로 책정되었다. 당시 회사의 목표에는 전기차 판매량과 차량 커넥티드 서비스의 성장이 포함되었다.

이 문제에 정통한 관계자에 따르면 2025년 목표는 공개적으로 공개되지 않았지만 2024년과 거의 동일할 것이라고 한다.