FOCUS-월스트리트, 자신감 상승으로 거래 반등에 박차를 가하면서 더 많은 고위 은행가 고용

Tatiana BautzerㆍSaeed AzharㆍIsla Binnie

뉴욕, 8월25일 (로이터) - 미국 관세의 영향에 대한 우려로 연초 소강상태를 보였던 경제 심리가 개선되면서 합병과 기업공개가 활발해지자 월스트리트 은행들은 최근 몇 달 동안 수십 명의 고위 임원을 채용했습니다.

일반적으로 봄철에 발생하는 이직의 급증은 은행들이 밀려드는 딜을 처리하기 위해 직원을 충원하게 된 배경을 보여줍니다.

jPMorgan의 상업 및 투자 은행 공동 CEO인 트로이 로어보(Troy Rohrbaugh)는 "투자 은행 업계에서 활발한 여름을 보냈습니다."라고 말합니다. "하지만 장기적으로 점유율을 계속 늘릴 수 있다고 생각되는 부문과 지역에서 전략적으로 채용을 진행했습니다."

금요일, JPMorgan은 경쟁사인 골드만삭스에서 합류할 투자은행 글로벌 회장으로 업계 베테랑인 제리 리를 임명했습니다. 이 은행은 최근 기술, 에너지 및 행동주의 방어 분야에서 여러 명의 고위 은행가를 영입했으며 1월부터 4월까지 글로벌 은행 부문에서 300명 이상의 은행가를 채용했습니다.

금융 서치펌 프로스펙트 락 파트너스(Prospect Rock Partners)의 매니징 파트너인 메리디스 덴스는 "채용이 막 시작되어야 할 시점에 강력한 관세 불확실성이 시장을 뒤흔들고 많은 은행들이 '일단 보류하자'고 말했습니다."라고 말합니다. "시장이 안정되면서 7월부터 채용이 회복되기 시작했습니다."

월스트리트 임원들은 보통 연간 보너스를 받은 후 몇 주 뒤인 1월부터 4월 사이에 채용 제안을 받고 검토합니다. 하지만 2025년 채용 시즌은 도널드 트럼프 대통령이 "광복절"이라고 부른 미국의 관세 발표로 인해 중단되었습니다

인수합병과 자본 시장 거래에 대한 논의도 얼어붙었습니다. 보상 컨설팅 회사인 Johnson Associates의 설립자 앨런 존슨은 "관세로 인해 채용이 중단되었고 은행들은 규모를 축소하기 시작했습니다."라고 말합니다.

은행가와 채용 담당자에 따르면 6월에 투자 은행 활동이 재개되면서 보류되었던 채용이 구체화되었습니다.

임원 서치펌 셰필드 호워스의 미주 지역 책임자인 줄리안 벨은 "채용이 끊이지 않고 있다"고 말합니다. "우리는 일 년 내내 쉬지 않고 채용을 제안하고 마감해왔으며 여전히 열심히 일하고 있습니다... 시장 전반에서 활발하게 이루어지고 있습니다."

최근 고위급 채용 중에는 씨티그룹의 새로운 M&A 공동 책임자인 길레르모 베이구알과 드라고 라즈코비치, 기술 투자 은행 공동 책임자인 판카즈 고엘이 있으며, 이들은 모두 JP모간 출신으로 씨티의 은행 책임자인 비스와스 라가반이 영입한 인물들입니다 (link). 다른 곳에서는 UBS UBSG.S가 미주 지역 M&A 책임자로 Taylor Henricks (link) 를 영입했습니다.

보상 컨설팅 회사 존슨 어소시에이츠의 설립자 앨런 존슨은 관세 동결 이후 채용이 개선되긴 했지만 여전히 지난 10년 동안의 활발한 시기보다 낮은 수준이라고 말했습니다.

금융 서비스 서치펌인 해리슨-러쉬 그룹(Harrison-Rush Group)의 설립자 겸 CEO인 톰 래글랜드에 따르면, 은행들은 고위 관리직 채용은 꾸준히 이뤄지고 있지만 8월부터 주니어 직원을 더 많이 채용하기 시작했다고 합니다.

그는 8월 13일까지 일주일 동안 투자은행에서 신입 사원과 부사장(일반적으로 은행의 초기 경력직)을 구하는 인바운드 및 비공개 메시지가 200% 증가했다고 보고했습니다. 이는 2024년 같은 기간에 비해 주니어 직책에 대한 채용 의뢰가 30% 감소했던 상반기에 비해 반등한 수치입니다.

부티크 투자 은행은 특히 낙관적인 것으로 보입니다. 에버코어 EVR.N은 지난 7월 말 영국의 부티크 투자은행인 로비 워쇼를 1억 9,600만 달러에 인수하는 계약을 발표했습니다. 에버코어는 이제 유럽, 중동, 아프리카의 9개국 (link) 에 400명 이상의 은행원을 보유하게 되었습니다.

Lazard는 2030년까지 수익을 두 배로 늘리겠다는 목표를 달성하기 위해 2025년에 14명의 전무이사(link)를 채용했다고 7월에 밝혔습니다. 존슨 어소시에이츠에 따르면 활발하게 채용을 진행하고 있는 다른 분야는 자산 관리와 개인 신용입니다. 투자 은행 수익은 올해 4월까지 20% 증가할 것으로 예상되었지만, 그 목표는 더 이상 달성할 수 없으며 은행들은 내년을 위해 팀을 구성하고 있다고 Alan Johnson은 덧붙였습니다.

최근의 채용 결정은 일부 거래가 성사된 것이 그 근거라고 Dennes는 말했습니다.

"많은 사람들이 2024년 4분기에 거대한 파이프라인을 구축할 것이라고 이야기했지만, 이후 2025년 상반기에는 시장의 불확실성으로 인해 거래를 실행하기가 정말 어려웠습니다."라고 그녀는 말했습니다. "거래가 성사되지 않으면 사람을 고용할 돈이 없습니다."라고 그녀는 말했습니다.