美 구인건수 14개월 만의 최저치, 고용 감소

워싱턴, 1월8일 (로이터) - 미국의 11월 구인건수는 14개월 만의 최저치로 떨어졌고, 고용은 다시 부진한 모습을 보였는데, 이는 수입 관세와 일부 업무에 인공지능(AI)이 통합되는 등 정책 불확실성 속에 노동 수요가 줄어들고 있음을 시사한다.

7일(현지시간) 노동부가 발표한 구인건수는 예상보다 크게 감소했음에도 불구하고 고용주들은 여전히 대량 해고를 주저하고 있어 노동 시장은 이코노미스트들과 정책 입안자들이 말하는 '무고용, 무해고' 상태를 유지하고 있다. 이는 연방준비제도가 이달 말 금리를 동결할 것이라는 이코노미스트들의 예상을 강화했다.

바클레이스의 수석 이코노미스트인 마크 지아노니는 "11월 JOLTS 추정치는 일자리 수가 눈에 띄게 감소하고 노동 시장 상황이 악화될 조짐은 거의 없음을 보여준다"라고 말했다.

노동부 노동통계국은 노동 수요를 측정하는 구인건수가 11월에 30만3000건 감소한 714만6000건을 기록했다고 구인 및 노동 이직률 조사(JOLTS) 보고서에서 밝혔다. 이는 2024년 9월 이후 가장 낮은 수준이다. 10월의 구인건수는 744만9000건으로 하향 조정됐다.

로이터 사전 조사에서 이코노미스트들은 10월의 767만건에 이어 11월에 760만건의 구인건수를 예상했었다. 11월 실업자 1명당 일자리 수는 0.91개로, 2021년 3월 이후 가장 낮은 수준을 기록했다.

11월 고용은 25만3000건 감소한 511만5000건으로, 3분기 경제 성장세가 견조했음에도 불구하고 일자리 증가가 부진한 것으로 나타났다.

이코노미스트들은 주로 수입 관세와 관련된 정책 불확실성으로 인해 기업들이 고용 인원을 늘리는 것을 꺼려하여 고용 없는 경제 확장을 초래했다고 보고 있다.

또한 일부 고용주들은 특정 직무에 AI를 도입하여 노동력의 필요성을 줄이고 있다.

이코노미스트들은 노동 시장이 경기 순환적 약세보다는 구조적 어려움을 겪고 있다고 말했다.

해고는 16만3000건 감소한 168만7000건으로 집계됐다. 퇴직은 18만8000건 증가한 316만1000건으로 이직률을 10월의 1.9%에서 2.0%로 끌어올렸으나 여전히 낮은 수준을 보였다.

웰스파고의 수석 이코노미스트 사라 하우스는 "해고 활동은 여전히 제한적인 수준에 머물러 있지만, 자발적 이직률이 낮다는 점은 인력 규모를 줄이려는 고용주들이 자연 감소 대신 점점 더 해고에 의존해야 할 위험이 커지고 있음을 시사한다"라고 말했다.

한편 ADP의 전국 고용 보고서에 따르면 11월에 2만9000건 감소했던 민간 고용이 지난달 4만1000건 증가한 것으로 나타났다.

또한 공급관리협회(ISM) 보고서에 따르면 비제조업 구매관리자지수는 11월 52.6에서 12월 54.4로 상승했으며, 서비스 고용 지수는 6개월 연속 수축세를 보인 후 12월 52.0으로 반등했다.

네이션와이드의 수석 이코노미스트인 벤 에어스는 "2026년에 안정적이고 일관된 경제 성장은 서비스 부문이 연중 견조한 확장 국면을 유지하게 할 것이며, 경기부양 효과가 상당할 경우 상방 여지도 있을 것"이라고 말했다.

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원문기사 nL1N3Y80HI