대만 타오위안 공장 노조 이익 분배 협상 결렬, 노사 갈등 지속에 마이크론 개장 전 4% 넘게 하락

TradingKey - 미 동부시간 11월 12일 보도 시점 기준, 마이크론 테크놀로지(MU)는 사측과 대만 노조 간 이익 분배 분쟁이 지속적으로 격화됨에 따라 개장 전 거래에서 4.61% 하락했다.

[출처: TradingView]

현지시간 11월 12일, 마이크론 타오위안 공장 노동조합은 공개서한을 통해 향후 이익 분배 협상에서 철수하고 당초 11월 17일로 예정됐던 협상에 불참하기로 결정했다고 발표했다. 노조는 장기적인 이익 분배 체계 구축 추진이 기대했던 결과를 거두지 못했음을 인정하면서도, 조합원들이 사측이 제안한 합의서에 서명할지 여부는 자율적으로 결정할 수 있다고 밝혔다.

현지시간 11월 12일 저녁, 타오위안 전자산업노동조합은 페이스북에 집결 촉구 글을 올려 마이크론 타이중 공장 직원들에게 11월 13일 점심시간 동안 허우커로와 싼펑로 교차로에 모여 이익 분배 및 노동자 권익에 관한 요구를 표명할 것을 촉구했다.

[출처: Facebook]

마이크론은 앞서 타이중 공장 노조와 노동 합의를 체결한 바 있다. 이후 사측이 공개한 방안에 따르면 해당 합의에는 분기별 이익 분배 보너스 인상과 사측의 퇴직연금 기여율을 기존 8%에서 10%로 상향하는 내용이 포함되어 있다.

그러나 일부 타이중 공장 직원은 합의서 체결 절차와 구체적인 조항에 불만을 나타냈으며, 타오위안 노조 역시 재협상을 추진하기 위해 타이중 노조원들의 지지를 모으려 시도해 왔다.

타오위안 노조는 공개서한에서 보너스 수령 및 신규 추가된 근로조건 적용을 위해 사측이 직원들에게 개별 합의서 서명을 요구할 수 있다는 제보를 최근 접수했다고 밝히며, 해당 합의서에 향후 권리 포기가 수반될 수 있다는 우려를 제기했다.

마이크론은 이를 부인하며 직원들에게 개별 합의서 서명이나 관련 권리 포기를 요구한 적이 없음을 강조하고 노조와의 소통을 지속하겠다고 밝혔다. 또한 회사는 협상 과정에서 직원 안전 및 협상 기밀 유지와 관련된 사건이 발생해 법률에 따라 처리했으며, 타오위안 노조와 건설적인 대화를 계속 모색할 것이라고 덧붙였다.

현재 양측은 이익 분배 비율, 보너스 지급 조건, 직원 합의서 체결 방식 등을 두고 여전히 이견을 좁히지 못하고 있다.