アマゾンがさらに人員削減を実施、テクノロジー企業はAI導入のために従業員の解雇を継続

テクノロジー業界における終わりのない人員削減は依然として続いており、アマゾンは今週、販売パートナーサービス部門でさらなる人員削減を発表した。これは、企業がAIインフラへの予算配分を優先する中で、今週LinkedInやシスコも人員削減を行ったテクノロジー業界の波に加わるものだ。.

アマゾンの今回の人員削減は、 続く 昨年10月と今年1月に発表された一連の人員削減（約3万人）に 影響を与えると が、具体的な人数は明らかにしなかった。

「当社は、目標達成に向けて最適な体制を整えるため、定期的に組織を見直しています」とアマゾンの広報担当者は述べ、影響を受ける従業員には移行期間中の医療保障、退職金、および再就職支援サービスが提供されると付け加えた。.

Amazonの販売パートナーサービス部門は、Amazonマーケットプレイスで事業を展開する数百万もの第三者販売業者に対し、オンボーディング、物流、アカウント管理などを担当する部門です。.

アマゾンのCEOであるアンディ・ジャシー氏は、過去2年間、小売組織全体の効率化を推進しており、昨年はAIが将来的には従業員数を「削減」するのに役立つ可能性があると警告していた。.

LinkedInとCiscoはAmazonのパターンに倣っている

マイクロソフト傘下のLinkedInは水曜日、従業員に対し人員削減を通知した。ロイター通信によると、全従業員の約5％、約875人を削減する計画だという。この専門家向けソーシャルネットワーキングプラットフォームは、世界中で1万7500人以上の正社員を雇用している。.

LinkedInのCEOであるダニエル・シャペロ氏は、社内メモで従業員に対し、今回の人員削減は同社のエンジニアリング、マーケティング、グローバルビジネス組織のチームに影響を与えると伝えた。ロサンゼルス・タイムズ紙によると、シャペロ氏は ている 人員削減の理由として、「より収益性の高い」事業運営とインフラへの投資シフトを挙げた。

事情に詳しい関係者がロイター通信に語ったところによると、AIがLinkedInの雇用を具体的に代替する意図はなく、同社は事業の成長分野を中心に組織再編を計画しているという。LinkedInの親会社であるマイクロソフトは、同プラットフォームの直近四半期の売上高が12%増加したと発表した。.

シスコは同日、従業員の約5％にあたる約4,000人の人員削減も発表した。Yahoo Financeによると、このネットワーク機器大手は、四半期売上高が過去最高を記録し、第4四半期の売上高見通しが167億ドルから169億ドルとなり、ウォール街の予想である約158億ドルを大きく上回ると発表した。.

CEOのチャック・ロビンスはブログ記事で従業員に対し、「AI時代」に勝利するには「集中力、緊急性、そして需要と長期的な価値創造が最も強い分野に継続的に投資をシフトtronせる規律」が必要だと述べた。Yahoo Financeの報道によると、この発表を受けてシスコの株価は木曜日に13%以上急騰した。.

テクノロジー分野で高まっている傾向

Meta、Block、Oracle、Cloudflare、Coinbaseなどは、2026年に人員削減を発表したテクノロジー企業のほんの一例に過ぎない。Blockは2月に従業員のほぼ半数を削減する計画を発表し、Cloudflareは 20％の削減を発表した 先週

ロイター通信によると、ハイテク業界の雇用喪失を tracするウェブサイトLayoffs.fyiは、今年これまでに10万3000人以上の解雇を記録している。この数字は、同ウェブサイトが2025年全体で記録した12万4000人の trac数にすでに近づいている。.

これらの企業すべてに共通する理由は、周知の通りAIへの方向転換である。シスコは、データセンターにおけるAIワークロードの管理を支援するため、AIへの投資を強化している。ハイパースケールデータセンター事業者からの受注予測は、2026年度には従来の目標である50億ドルから90億ドルへとほぼ倍増する見込みだ。.

過去1年間、テクノロジー業界の経営陣からのメッセージは一貫している。AIツールによって小規模チームでもより多くの成果を上げられるようになり、企業はこの移行に伴い人員削減を進めている。しかし、こうした変化が長期的に見てより効率的な生産体制と安定した経済につながるかどうかは、依然として不明である。.

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