Funcionários da Micron em Taiwan recebem até mais de 5 anos de salário, remuneração mínima em dinheiro de US$ 53.000
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A Micron Technology lançou seu pacote de remuneração para o ano fiscal de 2026 em Taiwan, oferecendo bônus de 35 a 68 meses de salário para funcionários da linha de frente e um piso mínimo em dinheiro de NT$ 1,7 milhão. A medida atende a demandas sindicais por paridade com concorrentes sul-coreanas. Engenheiros iniciantes terão remuneração média anual entre NT$ 2,9 milhões e NT$ 3,4 milhões, complementada por um bônus extraordinário de NT$ 1 milhão para contratados até 29 de agosto de 2025. No mercado, as ações da companhia recuavam 0,43% no *overnight trading*.
TradingKey - Funcionários da Micron em Taiwan recebem grandes benefícios, com recompensas salariais de até 68 meses e remuneração mínima em dinheiro de NT$ 1,7 milhão (cerca de US$ 53.000).
De acordo com uma reportagem da Reuters publicada em 11 de setembro, a Micron Technology (MU) lançou oficialmente seu pacote de remuneração total de funcionários para o ano fiscal de 2026 em suas fábricas em Taiwan, respondendo a negociações trabalhistas anteriores iniciadas pelo Sindicato da Micron em Taiwan, que buscava paridade de bônus com as principais fabricantes sul-coreanas de chips de memória. Até o momento desta publicação, as ações da Micron recuavam 0,43% no overnight trading, cotadas temporariamente a US$ 973,25.
Gráfico da cotação das ações da Micron, Fonte: TradingView
Segundo relatos, os bônus de participação nos lucros e de retenção da Micron para suas unidades em Taiwan são altamente atrativos. Os funcionários da linha de frente da produção direta em Taiwan receberão recompensas totais no ano fiscal de 2026 equivalentes a 35 até 68 meses de salário, com o plano estabelecendo um piso mínimo de remuneração em dinheiro garantido de NT$ 1,7 milhão (cerca de US$ 53.000).
O teto de pagamento do bônus de desempenho anual para o ano fiscal de 2026 foi elevado para 500% da meta base, complementado por concessões adicionais de ações. Além disso, estima-se que a remuneração média anual total em dinheiro para engenheiros em início de carreira alcance entre NT$ 2,9 milhões e NT$ 3,4 milhões.
Além disso, há um bônus especial — um pagamento de reconhecimento pelo tempo de serviço para todos os funcionários ativos. Cada funcionário em Taiwan contratado antes de 29 de agosto de 2025 receberá um bônus em dinheiro extraordinário e único de NT$ 1 milhão (cerca de US$ 31.600) no ano fiscal de 2026.
Este conteúdo foi traduzido por IA e revisado por humanos. Ele é fornecido apenas para fins informativos e de referência, não constituindo aconselhamento financeiro ou recomendação de investimento.
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