美光台灣員工最高領超5年薪資,現金補償最低5.3萬美元
美光科技針對台灣廠區推出2026會計年度總獎酬方案,第一線生產員工可獲35至68個月薪資獎勵,設有最低新台幣170萬元現金補償保底,績效獎金上限提高至500%並附加股權,初階工程師平均總現金薪酬預估達新台幣290萬至340萬元,另向2025年8月29日前入職的員工發放新台幣100萬元一次性年資感謝金。

TradingKey - 美光台灣員工迎重磅福利,最高給予68個月薪資獎勵,最低現金補償 170萬元新台幣(約5.3 萬美元)。
據路透社9月11日報道,美光科技 (MU) 針對此前台灣廠區美光工會發起勞資協商、爭取比照韓系記憶體大廠的分紅訴求,正式推出台灣廠區 2026 會計年度的員工總獎酬方案。截止發稿,美光股價在夜盤時段下跌0.43%,暫報973.25美元。
美光股價圖表,來源:TradingView
據悉,美光此次針對台灣廠區的分紅與留任獎極具吸引力,美光在台灣的第一線直接生產員工將獲得2026財政年度總獎勵,相當於35至68個月的薪資,而且方案設定了最低保底現金報酬,額度最低為新台幣170萬元(約5.3 萬美元) 。
2026 財年年度績效獎金發放上限提高至基準目標的500%,並額外附加股權發放,而且初階工程師的平均年度總現金薪酬預估將達新台幣290萬至340萬元。
除此之外,還有一項比較特別的獎金——全體在職員工年資感謝金,凡於2025年8月 29日前入職的台灣員工,每人均可獲得新台幣100 萬元(約 3.16 萬美元)的 2026 財年一次性特別現金獎金。
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