Aditya Soni
3월16일 (로이터) - 소셜 미디어 대기업이 인공 지능에 대한 막대한 지출을 상쇄하고 기술의 생산성 향상에 베팅하기 위해 인력의 20% 이상을 해고할 계획이라는 로이터 보고서(link) 이후 메타 플랫폼 META.O 주가는 월요일에 거의 3% 상승했다.
Meta가 20%라는 수치를 확정하면 2022년 말과 2023년 초 '효율성의 해'라고 불리는 구조조정을 통해 약 21,000개의 일자리를 없앤 이후 가장 큰 규모의 감원이 될 것이다.
AI 경쟁에서 뒤처진 메타는 최근 몇 년 동안 데이터 센터를 구축하고 인재 전쟁을 벌이며 따라잡기 위해 막대한 비용을 지출해 왔다. 2026년에는 작년 지출의 약 두 배에 달하는 1,350억 달러(link)의 자본 지출을 예상한다.
이 지출은 AI 모델을 훈련하고 실행하는 데 필요한 클라우드 용량을 확보하기 위한 것으로, 메타는 월요일에 체결한 계약(link)에 따라 Nebius로부터 이러한 서비스를 위해 최대 270억 달러를 지출할 예정이다.
이 지출을 통해 Meta의 광고 도구가 개선되고 매출이 증가했지만, 업계 선두주자인 오픈AI, Anthropic 및 Google에 도전할 수 있는 AI 모델을 아직 출시하지 못했다.
메타는 Avocado(link)라는 새로운 모델을 개발 중이지만 이 모델의 성능도 기대에 미치지 못하고 있다.
직원을 20% 감축하면 약 60억 달러의 비용을 절감하거나 조정된 근원 수익이 5% 증가할 수 있다고 Rosenblatt Securities의 애널리스트 Barton Crockett은 말했다.
"20%에서 멈출 필요는 없다. AI가 정말 직원 생산성에 이 정도 영향을 미친다면 앞으로 더 많은 인력을 감축할 수 있을 것이다."
12월 말 기준 총 7만 9,000명의 직원을 보유한 메타는 금요일 로이터의 논평 요청에 대해 "이론적 접근에 대한 추측성 보도"라고 말했다.
이 회사의 주식은 629달러에 거래되고 있었다. 2025년에 거의 13% 상승한 후 올해 들어 7% 하락했다.
증가하는 AI 해고
전 세계적으로 AI와 관련된 해고가 증가하고 있다. 11월 이후 아마존AMZN.O과 호주의 와이즈테크WTC.AX 등 AI와 관련된 6만 1,000명 이상의 감원을 발표한 기업이 있다.
지난달 블록XYZ.N의 최고 경영자 잭 도시(Jack Dorsey (link)가 기술이 "회사를 짓고 운영한다는 것의 의미"를 바꾸었다며 회사 직원의 절반 가까이를 해고할 계획을 밝힌 후 AI의 인간 노동자 대체에 대한 논쟁이 격화되고 있다.
일부 분석가들은 이번 해고가 기업의 과잉 고용에 따른 것이라고 지적했다. 오픈AI의 CEO인 샘 알트먼은 지난달 일부 기업이 어차피 감원했을 일자리를 AI 탓으로 돌리고 있다고 말했다.
"AI는 어차피 일어났을 감원에 대한 편리한 희생양일까요? 그럴 수도 있다. 그러나 우리는 시장이 AI를 위장으로 사용하는 기업을 금방 알아차릴 것이라고 믿는다."라고 번스타인의 애널리스트 마크 슈물릭은 메모에서 말했다.
그는 메타가 팬데믹 이후 구조조정의 성공을 예로 들며 "AI 지원 조직으로 전환할 수 있는 가장 좋은 위치에 있는 기업"이라고 덧붙였다.