단독-씨티그룹, 3월에 추가 직원 해고 예정…소식통 밝혀

Tatiana BautzerㆍLananh Nguyen

뉴욕, 1월23일 (로이터) - 이 사안에 정통한 두 소식통에 따르면 씨티그룹은 이번 달 약 1,000명의 감원 (link) 에 이어 3월에 추가 해고를 단행할 것으로 예상된다.

소식통들은 이전에 보고되지 않은 계획의 규모나 위치를 구체적으로 밝히지 않았으나, 새로운 해고는 보너스가 지급된 후에 발표될 것으로 예상된다고 밝혔다.

이는 씨티 제인 프레이저 최고경영자(CEO)가 비용을 절감하고 규제 문제를 해결하며 은행이 경쟁사를 따라잡을 수 있도록 설계된 대대적인 턴어라운드 계획을 계속하고 있는 가운데 나온다.

한 소식통에 따르면 3월 해고는 전 사업 부문의 상무이사 및 고위 직원들에게 영향을 미칠 것으로 보인다. 일부 고위 관리자들은 인원이 감축되기 전에 이미 다른 부서로 재배치되어 역할을 확보했다고 소식통은 전했다.

두 번째 소식통은 이번 감원이 많은 고위 직원들에게도 영향을 미쳤다고 밝혔다. 이 소식통은 인사 문제에 관해서는 신원을 밝히기를 거부했다.

씨티그룹은 성명에서 2026년에도 계속해서 인원을 감축할 것이라고 밝혔다. "이러한 변화는 인력 수준, 위치 및 전문성을 현재의 비즈니스 요구에 맞게 조정하고, 기술을 통해 얻은 효율성, 목표 상태에 가까워지고 있는 혁신 작업에 대한 진전을 반영한 것이다."

마크 메이슨 최고재무책임자(CFO)는 실적 발표에서 씨티의 인력이 2022년 24만 명에서 작년 말 22만 6천 명으로 줄어들었다고 밝혔다.

"우리는 인력을 감축해 왔으며 한 발 물러서서 비용 기반의 궤적을 살펴볼 때 이러한 추세가 계속될 것으로 예상한다"라고 메이슨은 별도의 실적 발표에서 애널리스트들에게 말하며, 지난해 퇴직금과 관련된 8억 달러의 비용을 강조했다.

최고경영자 제인 프레이저의 전략

새로운 감원과 11월에 발표된 또 다른 조직 개편(link)은 프레이저 전략의 다음 단계다.

2021년에 최고경영자(CEO)로 취임한 프레이저는 턴어라운드 계획 진전에 대한 보상으로 2,500만 달러의 주식을 한 차례 받았으며, 10월에 이사회 의장(link)으로 선출됐다.

2023년과 2024년에 회사는 경영진을 줄이고 자산을 매각하면서 대규모 감원을 공개적으로 발표했으나, 최근의 인원 감축은 자세한 이유 없이 더 신중하게 이루어지고 있다고 세 번째 소식통은 전했다.

이번 감원은 은행이 규제 완화를 받고 있는 가운데 이루어졌다. 미국 연방준비제도(Fed)는 은행에 거래 위험 관리 약점을 수정하도록 요구하는 통지를 종료했으며 (link), 통화감독국은 동의 명령으로 알려진 2020년 규제 처벌 (link) 에 대한 2024년 수정안을 철회했다.

씨티 주가는 2025년에 65.8% 상승하여 동종 업계 및 광범위한 은행주 지수 .BKX를 큰 폭으로 능가했다. 이 은행은 작년에 132억 5,000만 달러의 주식을 매입했으며 올해 들어 현재까지 주가는 0.8% 하락했다.