노조가 보너스 현금 50%·주식 50% 수령에 합의함에 따라 SK하이닉스 임금 분규 타결

TradingKey - SK하이닉스 노조, 신규 임금협약안 가결... 보너스 '현금 50% + 주식 50%' 지급으로 변경

9월 16일 국내 언론 연합뉴스에 따르면, SK하이닉스의 2026년 임금 및 단체협약(임단협)을 둘러싼 줄다리기가 오늘 투표를 통해 공식적으로 마무리됐다. 지난 이틀간 노조는 수정된 임금협약안에 대해 전체 조합원 찬반 투표를 진행했으며, 최종 57.08%의 찬성률로 가결되어 지난달 '지나치게 낮은 현금 비중'으로 촉발된 노사 교착 상태가 종식되었다.

지난 8월 1차 잠정합의안에서는 초과이익성과급을 '현금 40% + 주식 60%' 형태로 지급하는 방안이 제안되었다. 그러나 주가 변동성 위험에 대한 직원들의 불만으로 결국 부결되었으며, 이번에 '현금 50% + 자사주 50%'로 조정되었다. 물론 직원들은 희망할 경우 100% 주식 수령을 자율적으로 신청할 수도 있다. 보도 시점 기준 SK하이닉스 주가는 한때 173만 원(약 1,263달러) 선에 바짝 다가섰으나, 현재는 상승 폭이 1.18%로 줄어들어 1,710,000원에 거래되고 있다.

SK하이닉스 주가 차트, 출처: TradingView

SK하이닉스와 달리 마이크론 테크놀로지(MU)의 대만 공장에서는 파업 준비 및 쟁의 절차가 여전히 진행 중이다. 마이크론 테크놀로지는 9월 11일 100만 대만달러(약 3만1,600달러)의 일회성 현금 보너스와 35~68개월 치 월급에 해당하는 인센티브를 포함한 '역대 최고 수준의 보상안'을 발표한 것으로 알려졌다. 그러나 노조는 9월 15일 기자회견을 열어 이 제안을 명확히 거부했으며, 노조와 합의에 이르기 전 노동쟁의 조정 기간 중 보상안을 대중에 일방적으로 발표해 소통의 진정성이 부족하다며 마이크론을 비판했다.