ダボス会議のビジネスリーダーらは、AIが大量雇用喪失を引き起こす可能性があると警告した。

スイスのダボスで開催された今年の世界経済フォーラムでの会話は、人工知能とそれが世界中の労働者にとって何を意味するかに完全に集中した。.

スイスアルプスで開催された1週間にわたるイベントでは、銀行、テクノロジー、ヘルスケアなど、あらゆる業界のビジネスリーダーたちがAIについて熱く語り合いました。ロボットやスマートマシンの刺激的な可能性について多くの人が議論しましたが、ほとんどの会話は一つの大きな懸念事項に戻りました。それは、人々の仕事はどうなるのか、ということです。

ブラックロックを率い、フォーラムの暫定共同議長を務めたラリー・フィンク氏は、開会の辞で深刻な警告を発した。「もしAIがホワイトカラー労働者に、グローバル化がブルーカラー労働者に与えた影響と同じ影響を与えるならば、私たちはその現実に正面から向き合う必要があります。未来の仕事について漠然としたtracをするのではなく、こうした恩恵に広く参加するための確かな計画を策定する必要があります」とフィンク氏は述べた。.

ＪＰモルガンのジェイミー・ダイモン最高経営責任者（ＣＥＯ）はさらに踏み込み、企業が新技術のせいで従業員を大量に解雇し始めた場合に備えて、政府が介入する計画を準備しておく必要があると述べた。.

ダイモン氏は、自動運転トラックの登場によって200万人のアメリカのトラック運転手が突然失業し、大幅に減額された賃金を受け入れざるを得なくなった場合に何が起きるかという懸念を表明した。「もしAIが実際に何かひどいことをしたら、それをより良く機能させるための計画をどうやって立てるというのか…そしてそれが唯一の方法だ」と述べ、そのようなシナリオは広範な怒りと不安を巻き起こす可能性があると警告した。.

アンスロピックのダリオ・アモデイCEOは、ダボス会議での講演中に衝撃的な発言をしました。テクノロジー業界は、ソフトウェアエンジニアのほぼすべての作業を処理できるAIシステムの開発に「わずか6～12ヶ月」しか残っていない、と。Google DeepMindのデミス・ハサビス氏は、今年中にAIがキャリアを始めたばかりの人々のインターンシップや仕事に影響を与え始める可能性が高いと付け加えました。フィンク氏もこの懸念に同調し、法律事務所や金融機関のアナリスト職が特に影響を受けやすいと指摘しました。

誰もが悲観的な見通しを描いていたわけではない。フアン氏とロイヤル フィリップスを率いるロイ・ジェイコブス氏は、放射線科医を成功例として挙げた。彼らは、放射線科医がAIを活用して業務を効率化していること、そして放射線科医の数が減少するという予想に反して、以前よりも多くの放射線科医が働いていることを説明した。.

ハサビス氏はまた、一部の低レベルの職が消滅する可能性がある一方で、この技術によって「新たな、さらに価値の高い、おそらくより意義のある仕事」が生み出される可能性があると示唆した。

セラピストはAI関連の不安が高まっていると報告

不安は単なる理論的なものではない。デンバーでトラウマカウンセラーとして働くエマ・コビル氏は、近年、AIがセラピーセッションで頻繁に話題に上るのを目の当たりにしてきた。「AIのせいで職を失ったクライアントもいます。セッションの中で、そのことを私たちは受け止めてきました」とコビル氏は語り、患者たちが「自分のスキルがもはや必要とされない、変化するキャリア環境を生き抜くことへのショック、信じられない思い、そして恐怖」を表明していることを指摘した。

ニューヨークで臨床心理学を専門とするハーヴェイ・リーバーマン氏も同様の懸念を耳にしている。「最もよく耳にするのは、時代遅れになることへの恐怖です」と彼はCNBCに語った。「人々は自分の判断力、選択、あるいは将来に疑問を抱き始めるのです。」

数字はこうした懸念を裏付けている。.

アメリカ心理学会が2025年7月に調査約5万5000人。マサチューセッツ工科大学が最近行った研究では、AIはすでにアメリカの雇用の約11%を奪う可能性があると結論付けられています。

セールスフォースのマーク・ベニオフ氏は、顧客サポート業務の50%をAIが既に処理しているため、同社が4,000人の従業員を解雇したと明らかにした。テクノロジーコンサルティング企業のアクセンチュアと航空グループのルフトハンザ航空も、最近の人員配置変更においてAIを理由に挙げている。.

「人々は、この新しい社会の中で自分がどこに位置づけられるのか分かっていません」と、コロンビア大学准教授で公認臨床心理士のリアナ・エリーゼ・アンダーソン氏は述べた。「こうした置き換えがどれほど心理的にダメージを与えるのか、私たちはおそらくその全容すら把握していないでしょう。」

サンディエゴを拠点とする心理療法士、ベン・ヤロム氏は、AIによって仕事を失うことは、他の種類の失業とは異なる衝撃を与えると説明した。「まるで宇宙が『あなたはもう必要とされていない』と言っているように感じるかもしれません。これは、『会社は人員削減をしています』や『あなたはあまり良い仕事をしていません』と言われるよりも、はるかに深く、不安を感じるかもしれません」とヤロム氏は述べた。「それは個人の価値という深い問題にまで及び、非常に不安を掻き立てます。」

ホワイトカラーの仕事が苦戦する中、熟練トレーダーは逆の傾向を目にしている

一方、マイク・ロウ氏は興味深い展開を指摘している。火曜日にFOXビジネスの番組「Varney & Co.」に出演した「Dirty Jobs」の司会者であるロウ氏は、熟練工は異なる現実に直面していると述べた。「 AIはプログラマーを狙っています。溶接工はまだ狙っていません。そして、その基本的な理解は既に定着しています」とロウ氏は述べた。

同氏は熟練労働者の深刻な不足を指摘した。自動車業界では10万人以上、ブラックロック傘下の企業だけで40万人から50万人の電気技師が必要とされ、造船・海事業界では40万人の欠員があるという。.

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