Los fundamentos de Employers Holdings Inc son relativamente estable,con una divulgación ESG líder del sector.y su potencial de crecimiento es significativo.Su valoración está considerada valorada de forma justa, ranking 51 de 114 en la industria de Seguros.Su propiedad institucional es muy alto.Durante el último mes, varios analistas lo han calificado como Compra, con el precio objetivo más alto en 49.00.A medio plazo, se espera que el precio de la acción tienda al alza.Pese a su rendimiento medio en bolsa durante el mes pasado, la empresa muestra unos datos técnicos sólidos.Las acciones se mantienen sin una tendencia clara entre los niveles de soporte y resistencia, así que son adecuadas para el swing trading en un mercado lateral.
Puntuación de Employers Holdings Inc
Información Relacionada
Ranking de la industria
51 / 114
Clasificación general
230 / 4521
Industria
Seguros
Resistencia y Soporte
La empresa aún no ha revelado los datos relevantes.
Gráfico de radar
Precio actual
Anterior
Cobertura de medios
Últimas 24 horas
Nivel de cobertura
Muy bajo
Muy alto
Neutro
Aspectos destacados de Employers Holdings Inc
Puntos fuertesRiesgo
Employers Holdings, Inc. is a holding company. The Company, through its wholly owned insurance subsidiaries, Employers Insurance Company of Nevada (EICN), Employers Compensation Insurance Company (ECIC), Employers Preferred Insurance Company (EPIC), Employers Assurance Company (EAC), and Cerity Insurance Company (CIC), is engaged in the commercial property and casualty insurance industry, specializing in workers compensation products and services, which are focused on small and mid-sized businesses engaged in low-to-medium hazard industries. Workers' compensation provides insurance coverage for the statutorily prescribed benefits that employers are required to provide to their employees who may be injured or suffer illness in the course of employment. The Company’s Insurance Operations segment represents the traditional business offered through its agents, including business originating from the Company's strategic partnerships and alliances and direct-to-customer business.
Alto crecimiento
Los ingresos de la empresa han crecido de manera constante durante los últimos tres años, con un promedio interanual del 23.43%.
Alto crecimiento de los beneficios
Los ingresos netos de la empresa lideran el sector. Sus ingresos anuales más recientes ascienden a 880.70M USD.
Alto dividendo
La empresa es una gran pagadora de dividendos. Su ratio de pago de dividendos más reciente es del 25.30%.
Dividendo estable
La empresa ha pagado dividendos de forma regular durante los últimos 5 años. Su ratio de pago de dividendos más reciente es del 25.30%.
Sobrevalorada
El PE más reciente de la empresa es 17.64, en un rango percentil alto de 3 años.
Venta institucional
Las tenencias institucionales más recientes son 19.30M acciones, lo que supone una reducción del 0.01% con respecto al trimestre anterior.
Descargo de responsabilidad: Las calificaciones de los analistas y los precios objetivo son proporcionados por LSEG con fines informativos únicamente y no constituyen asesoramiento de inversión.
Employers Holdings, Inc. is a holding company. The Company, through its wholly owned insurance subsidiaries, Employers Insurance Company of Nevada (EICN), Employers Compensation Insurance Company (ECIC), Employers Preferred Insurance Company (EPIC), Employers Assurance Company (EAC), and Cerity Insurance Company (CIC), is engaged in the commercial property and casualty insurance industry, specializing in workers compensation products and services, which are focused on small and mid-sized businesses engaged in low-to-medium hazard industries. Workers' compensation provides insurance coverage for the statutorily prescribed benefits that employers are required to provide to their employees who may be injured or suffer illness in the course of employment. The Company’s Insurance Operations segment represents the traditional business offered through its agents, including business originating from the Company's strategic partnerships and alliances and direct-to-customer business.