Die aktuelle Gewinnprognosebewertung von Richardson Electronics Ltd beträgt 6.00 und liegt auf Rang 44 von insgesamt 58 in der Branche Elektronische Geräte & Teile. Das durchschnittliche Kursziel beträgt 12.50, mit einem Höchststand von 13.00 und einem Tiefststand von 12.00.
Analystenbewertung
Basierend auf insgesamt
1
Analysten
Halten
Aktuelles Rating
14.500
Kursziel
-22.75%
Aufwärtspotenzial
Starker Kauf
Kaufen
Halten
Verkaufen
Starker Verkauf
Vergleich unter Gleichrangigen
59
Gesamt
4
Median
6
Durchschnitt
Name des Unternehmen
Ratingverteilung
Analyse
Richardson Electronics Ltd
RELL
1
Hesai Group
HSAI
25
Coherent Corp
COHR
23
TE Connectivity PLC
TEL
22
Celestica Inc
CLS
21
Amphenol Corp
APH
20
1
2
3
...
12
Unterstützung & Widerstand
Relevante Daten wurden vom Unternehmen noch nicht offengelegt.
Finanzprognose
EPS
Umsatz
Nettogewinn
EBIT
Prognose
Tatsächlich
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist der erwartete Umsatz von Richardson Electronics Ltd für das nächste Quartal?
Der erwartete Umsatz von Richardson Electronics Ltd beträgt 55.37M.
Was ist das Kursziel von Richardson Electronics Ltd?
Analysten prognostizieren, dass das Kursziel von Richardson Electronics Ltd bei USD 12.50 liegt, wobei die höchste Prognose bei USD 13.00 und die niedrigste Prognose bei USD 12.00 liegt.
Wie hat sich der jüngste Gewinn pro Aktie von Richardson Electronics LtdRELL entwickelt?
Die Markterwartung betrug USD 0.06, während der Gewinn pro Aktie (EPS) von Richardson Electronics LtdRELL für das Vorquartal USD -0.01 betrug. Der Gewinn je Aktie für das nächste Quartal wird bei USD 0.07 erwartet.
Wie lautet die Analystenbewertung für Richardson Electronics Ltd?
Basierend auf den Bewertungen der Richardson Electronics Ltd-Aktie durch 1-Analysten unterstützen die meisten Analysten einen signal_hold-Trend. Nach Berücksichtigung der Meinungen anderer Analysten bewerten wir die Aktie von Richardson Electronics Ltd letztendlich mit signal_hold. Bitte beachten Sie, dass dies keine Handelsberatung ist. Sie müssen noch Ihre eigene Analyse durchführen.