UBS prevê meta de 5300 pontos para o S&P 500 no curto prazo

Investing.com — Analistas do UBS estabeleceram uma meta de curto prazo de 5300 pontos para o S&P 500, mas alertaram em uma nota aos clientes na quinta-feira que a incerteza contínua sobre tarifas poderia levar o índice abaixo de 5000 pontos.

De acordo com o UBS, as novas tarifas propostas "são maiores do que o esperado" e poderiam elevar as tarifas médias ponderadas sobre importações americanas de 2,5% para 24%, níveis não vistos desde a década de 1920.

A equipe econômica do banco para os EUA estima que, se essas tarifas permanecerem em vigor, o PIB real poderia diminuir entre 1,5 e 2 pontos percentuais em 2025, enquanto a inflação poderia se aproximar de 5%.

O UBS afirma que este cenário "tem o potencial de piorar consideravelmente a combinação de crescimento e inflação nos EUA e na economia global no próximo ano".

Apesar da deterioração do sentimento, os fluxos de investidores para ações continuam fortes, com o UBS observando que "os investidores continuaram comprando na queda", estendendo estratégias que funcionaram em vendas anteriores.

No entanto, o banco vê riscos de baixa, já que o crescimento econômico mais lento e o aumento dos spreads de crédito poderiam impactar negativamente as avaliações de ações. O UBS estima que "cada alargamento de 100 pontos-base nos spreads de crédito dos EUA reduziu o múltiplo de ações em 1,5x", o que poderia pressionar ainda mais os preços das ações.

O UBS reconhece que os ganhos de produtividade da IA poderiam fornecer suporte de longo prazo para as ações, mas mantém que as tarifas representam um obstáculo imediato.

Embora 5300 continue sendo a meta, o banco adverte que "se a incerteza tarifária persistir ou as negociações com parceiros comerciais não correrem bem, os riscos de queda abaixo de 5000 tornam-se reais."

Também observa uma probabilidade crescente de que as ações americanas possam entrar em um mercado de baixa.

Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.