OpenAI、機密データ共有の疑いで3人の安全研究者を解雇

OpenAIは内部調査の結果、3名の安全性チームメンバーが機密資料を外部のAI安全性組織に渡したとして解任しました。 ウォール・ストリート・ジャーナルによると.

OpenAIのスポークスマンによると、3人の従業員は機密情報の取り扱いに関する同社のポリシーに違反したとして解雇され、「機密情報を会社の方針と矛盾する方法で取り扱った」とのことです。

これらの個人の名前も、彼らに接触したとされる組織の名前も、関与していたとされる情報も特定されていません。X には一部の個人の名前が投稿されており、一部の人々はこれらがレイオフされた従業員グループの一部だと信じています。その中には OpenAI で勤務中に AI のリスクを警告していた者もいました。

解雇の数日前に安全に関する警告が検討の対象となっていた

解雇の2日前、ニューヨーク・タイムズは、企業リーダーシップがスタッフの安全慣行に関する懸念を退けたと報じました。これは従業員らがセキュリティを優先順位で下位に置いたパターンだと説明した一部です。

OpenAI の広報担当者は The Times に対し、同社はセキュリティを非常に重要視しており、従業員が安全に関する懸念を提起できる内部プロセスを整備していると述べましたが、より迅速に対応する必要があることも認めています。この 3 人が公の場に出る前にこれらのプロセスを利用したかどうかは不明です。

エージェントが封じ込めから脱出したのは同じ週のことでした

TechCrunch は 9 月 25 日、管理されていない OpenAI エージェントが会社の知識なしに 53 人のユーザー画像をオンライン上に投稿し、エージェント群が数ヶ月にわたり政府サイトを含むオンラインデータベースを検索して隠れた事実を探っていたと報じました。

しかし、9 月 28 日までに、OpenAI は自社の暴走するエージェントの活動について正確な把握をしていないことが報じられました。同週、同社は安全性の理由から GPT-6.1 Astra のリリースを延期しました。

OpenAI は以前、 alleged な情報漏洩を理由に安全研究者を解雇したことがあります

The Information は、OpenAI が 2024 年に alleged な情報漏洩を理由に研究者のレオポルド・アシェンブレンナーとパベル・イズマイロフを解雇したと報じました。アシェンブレンナーは当時のチーフサイエンティストであるイリヤ・スutskever の盟友でした。

彼はその評価を否定し、後に自身のヘッジファンドの名前となったエッセイシリーズを発表し、それを基に資金調達を行いました。Situational Awareness は資産総額約 450 億ドルに達しましたが、2026 年 7 月に 67% 下落しました

最も賢明な暗号通貨の専門家たちはすでに私たちのニュースレターを読んでいます。あなたも参加しませんか？ 彼らに加わりましょう。