マイクロン、労使紛争を受け45億ドルの台湾工場建設を中断、AIメモリ拡張に暗雲；MUはプレマーケットで5%近く下落

マイクロンと台湾の従業員との労使対立は、主に賞与、給与改定、長期的な利益配分制度を巡って生じている。AIサーバー需要の急増を背景にメモリチップ価格が高騰し、マイクロン、サムスン電子、SKハイニックスの収益が押し上げられるなか、業界のアップサイクルにおいて従業員側は利益のより大きな配分を求めている。

桃園工場の従業員を代表する労働組合は以前、ストライキ権を確立し、24時間の象徴的なストライキを実施した。一時金の賞与に満足しない同組合は、透明性と持続可能性を備えた利益配分制度を求めている。マイクロン側は、要求を表明する従業員の法的権利を尊重し、今後も協議を継続していく意向を示した。

一方、マイクロンは規模のより大きい台中の労働組合とはすでに合意に達しており、四半期ごとの利益配分、報酬体系の改定、交替勤務手当、追加の有給休暇、年金拠出率などを網羅している。しかし、一部の従業員は依然としてその条件に難色を示しており、既存の取り決めが再交渉を迫られる可能性があるとの懸念が市場で広がっている。

台湾の経済当局は、マイクロンが提示した改定案について、一部の製造ライン従業員やエンジニアの総報酬を大幅に引き上げるとともに、雇用主側の年金拠出率を10%に引き上げる内容であると明らかにした。また当局は、今回の対立が投資や人材の安定性を損なうのを防ぐため、桃園拠点の労使双方に協議を継続するよう求めた。

マイクロンにとって、この問題はもはや単なる一時金の支給にとどまらない。双方が拘束力のある長期的な合意に達することができなければ、同社は事業拡張のスケジュールや人件費、将来の資本配分を見直す必要に迫られる可能性があり、これこそが桃園プロジェクトの一時停止に踏み切った主な背景となっている。

桃園プロジェクトを巡る不確実性が市場の注目を集めている主な要因は、マイクロン・テクノロジーの世界的なDRAMサプライチェーンにおいて台湾が極めて重要な役割を果たしているためだ。

マイクロンは台湾で約1万5000人の従業員を雇用しており、これには桃園の約3000人や台中の1万2300人が含まれる。同社は現地において、ウエハー製造施設にとどまらず、研究開発（R&D）や製品開発、パッケージングおよびテスト事業の拠点も構築してきた。このように、台湾はマイクロンの先端DRAM製造とAI向けメモリー製品の生産を結びつける極めて重要なハブとなっている。

Bloombergによると、現在、台湾はマイクロンの世界全体のDRAM生産量の約60%を占めており、HBM関連製品の主要な生産拠点としても機能している。DRAMがコンピューター、スマートフォン、サーバーに広く使用されているのに対し、HBMはAIアクセラレーターと組み合わされる極めて重要なメモリーであり、高性能コンピューティングシステムのデータ転送能力を直接左右する。

マイクロンはこれまで台湾における他のプロジェクトの開発も加速させていた。10月15日には台中に第2の先端パッケージング・テスト施設を正式に開設し、HBM関連の生産能力をさらに拡大した。同社幹部は以前、同施設の2027年分の計画生産能力はすでに完売していると指摘し、HBM市場は今後数年間にわたりDRAM市場全体を上回るペースで成長を続けるとの見通しを示していた。

これは、桃園の新工場建設の一時停止が、マイクロンによる台湾事業からの全面的な撤退を意味するものではないことも示している。同社は台中や苗栗などの拠点で生産能力の拡張を引き続き進めており、同時に米国、日本、シンガポールにおいて製造およびパッケージングへの投資を継続的に拡大している。最新の年次報告書において、マイクロンは将来の市場需要に対応するため、台湾におけるDRAMおよびHBMの生産能力の近代化と拡張を継続していることも明らかにした。

しかし、桃園プロジェクトの遅れは、マイクロンの先端製品を含む中長期的な生産能力構造に依然として影響を及ぼす可能性がある。建設が速やかに再開されなければ、当初2028年頃に稼働を予定していた新たな生産能力の立ち上げが先送りされる可能性があり、ひいては同社の将来の製品構成や先端DRAMの供給能力に影響を及ぼしかねない。

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