Bill Nash, consejero delegado de CarMax, deja el cargo y las acciones caen

6 nov (Reuters) - El consejero delegado de CarMax KMX.N, Bill Nash, dejará su cargo a finales de mes, dijo el jueves el minorista de coches de segunda mano, después de que pronosticara un débil beneficio en el tercer trimestre en su lucha por recortar costes y gestionar mejor la menor demanda de vehículos.

Las acciones de la empresa cayeron más de un 12% en las primeras operaciones tras conocerse la noticia. Incluyendo el movimiento de la sesión, han perdido cerca del 50% de su valor en lo que va de año.

El mayor minorista de coches usados de EE.UU. ha tenido dificultades para revender vehículos a los precios más altos que pagaba por ellos, después de que un aumento de la demanda inducido por los aranceles a principios de este año provocara una caída en todo el mercado.

"Hacemos que la compraventa de coches sea sencilla, transparente y personalizada... sin embargo, nuestros resultados recientes no reflejan ese potencial y es necesario un cambio", declaró el presidente del consejo de administración, Tom Folliard.

Además, el estallido del crédito (link) en el sector del automóvil ha dificultado la obtención de préstamos por parte de los compradores.

El consejero delegado saliente, Nash, que lleva en el cargo casi una década, cederá el cargo el 1 de diciembre a David McCreight, miembro del consejo, que aporta más de dos décadas de experiencia en empresas minoristas como Lululemon LULU.O.

McCreight dirigirá la empresa en el ínterin hasta que un CEO permanente sea identificado y asuma el cargo, dijo la compañía.

CarMax dijo el jueves que espera una caída de entre el 8% y el 12% en las ventas de tiendas comparables del tercer trimestre, citando la lentitud de la demanda minorista y el mayor gasto en marketing.

La compañía también prevé un beneficio neto para el tercer trimestre de entre 18 y 36 céntimos por acción, muy por debajo de la estimación de los analistas de 70 céntimos por acción, según datos recopilados por LSEG.

CarMax dijo que su previsión de beneficios incluye los gastos relacionados con el cambio de liderazgo y algunas reducciones de plantilla.