Las acciones tecnológicas estadounidenses se mantienen estables después de que Trump anunciara una tasa de 100.000 dólares para el visado H-1B

Por Akash Sriram

22 sept (Reuters) - Las acciones tecnológicas estadounidenses apenas variaron el lunes después de que el presidente Donald Trump anunciara una tasa anual de 100.000 dólares para los visados H-1B, parte de su ofensiva contra la inmigración que ha suscitado preocupación por el aumento de los costes laborales y el acceso limitado a trabajadores cualificados.

El programa H-1B permite a los empleadores estadounidenses contratar a trabajadores extranjeros en campos especializados como la tecnología y la ingeniería, y las tarifas más altas amenazan con aumentar los costos laborales para las empresas tecnológicas que dependen en gran medida de esta fuente de talento.

Más del 70% de estos visados fueron a parar a ciudadanos indios el año pasado, según mostraron datos estadounidenses. Durante el primer mandato de Trump, la administración endureció las aprobaciones de visados y aumentó el escrutinio de las solicitudes, medidas que atrajeron demandas de grupos de la industria.

Los analistas dijeron que el impacto debería ser moderado, dado que las tarifas se aplican solo a las nuevas solicitudes, pero advirtieron que una oferta limitada de trabajadores calificados en Estados Unidos podría presionar los salarios más altos y reducir los márgenes.

Amazon >, la matriz de Google, Alphabet >, Meta META.O y Microsoft MSFT.O figuran sistemáticamente entre los principales patrocinadores corporativos de visados H-1B, según muestran los datos, lo que subraya su dependencia de ingenieros y desarrolladores extranjeros para impulsar el crecimiento en áreas como la computación en nube y la inteligencia artificial.

Las acciones de Cognizant Technology Solutions CTSH.O, JP Morgan JPM.N e Intel INTC.O, que figuran entre los mayores patrocinadores de visados H-1B, cotizaban entre un 0,8% a la baja yun 0,3% al alza enlas primeras operaciones.

"La tasa H1B limitará la oferta de talentos en EE.UU., lo que a su vez impulsará la demanda de locales o titulares de tarjetas verdes. Las empresas de TI tendrán que pagar más a estos empleados o arriesgarse a perderlos", señalan los analistas de Jefferies en una nota.

"La escasez de oferta de talento hará subir los salarios in situ, lo que podría arrastrar los beneficios entre un 4 y un 13%"

Se espera que los grupos de presión del sector, entre ellos Nasscom (India) y la Cámara de Comercio de EE.UU., se opongan, argumentando que las tasas perjudicarán la innovación y desalentarán a los talentos mundiales a buscar trabajo en Estados Unidos, según los analistas.

LOS VALORES INFORMÁTICOS INDIOS SE RESIENTEN

Los trabajadores indios de TI constituyen la mayor parte de los solicitantes de visados H-1B y, aunque las empresas indias de TI se han beneficiado durante mucho tiempo de los programas de visados de trabajo de EE.UU., ahora se enfrentan a la perspectiva de mayores costes y un menor crecimiento de los ingresos.

Las acciones de TI indias cayeron el lunes en (link), con el subíndice tecnológico cediendo casi un 3% y arrastrando a la baja al índice Nifty 50, más amplio.

Las acciones de Infosys INFY.O y Wipro WIT.N, que cotizan en EE.UU., bajaron un 0,6% y un 2% respectivamente.

"Creemos que esta medida acabará esencialmente con la concesión de nuevos visados H-1B, salvo en casos extremos para las empresas indias de TI, ya que un incremento de 100.000 dólares es casi el doble de sus salarios medios y no tiene sentido desde el punto de vista económico", señalaron los analistas de Ambit Capital.