Añade detalles sobre los despidos, antecedentes
17 feb (Reuters) - Southwest Airlines LUV.N anunció el lunes que recortará alrededor del 15% de los puestos de trabajo corporativos, es decir, unas 1.750 funciones, ya que la aerolínea de bajo coste estadounidense busca reducir costes y racionalizar su estructura organizativa.
La reducción también incluye puestos de dirección, dijo Southwest, añadiendo que eliminaría 11 puestos de alta dirección, lo que representa el 15% del comité de alta dirección de la compañía.
"Esta decisión no tiene precedentes en nuestros 53 años de historia. Nos encontramos en un momento crucial para transformar Southwest Airlines en una organización más ágil, rápida y eficiente", declaró Bob Jordan, consejero delegado de la compañía.
Se calcula que los despidos, que la compañía espera haber completado sustancialmente a finales del segundo trimestre, supondrán un ahorro neto de 210 millones de dólares este año y de 300 millones en todo el año 2026.
Los ahorros excluyen un cargo único previsto en el primer trimestre de 2025 de entre 60 y 80 millones de dólares, añadió Southwest.
Los recortes de plantilla forman parte del plan anunciado anteriormente por Southwest (link) para apuntalar sus mermados beneficios y mejorar su balance. En septiembre, la compañía anunció un plan de negocio a tres años que incluía asociaciones, paquetes vacacionales y la venta y posterior arrendamiento de aviones.
La aerolínea, con sede en Dallas, nombró la semana pasada a Tom Doxey, veterano del sector (link) , nuevo director financiero, en sustitución de Tammy Romo, que anunció su intención de jubilarse en enero .
El mes pasado, Southwest anunció en (link) unos beneficios en el cuarto trimestre que superaron las estimaciones de Wall Street, gracias a la mejora de las tarifas aéreas y a la fuerte demanda de viajes en vacaciones .
Las acciones de Southwest han caído alrededor de un 10% en lo que va de año, mientras que sus homólogas Delta Air Lines DAL.N y United Airlines UAL.O han subido más de un 7%.