Por Katie Paul, Jeff Horwitz y Deepa Seetharaman
NUEVA YORK/SAN FRANCISCO, 14 mar (Reuters) - Meta META.O está planeando despidos generalizados que podrían afectar al 20% o más de la empresa, según dijeron a Reuters tres fuentes familiarizadas con el asunto, ya que Meta busca compensar las costosas apuestas en infraestructura de inteligencia artificial y prepararse para una mayor eficiencia provocada por los trabajadores asistidos por IA.
No se ha fijado una fecha para los recortes y la magnitud no se ha concretado, dijeron las personas.
Los altos ejecutivos han señalado recientemente los planes a otros altos directivos de Meta y les han dicho que empiecen a planificar cómo recortar, dijeron dos de las personas. Las fuentes hablaron de forma anónima porque no estaban autorizadas a revelar los recortes.
Meta no hizo comentarios de inmediato.
Si Meta se conforma con la cifra del 20%, los despidos serán los más importantes de la empresa desde una reestructuración a finales de 2022 y principios de 2023 que denominó el "año de la eficiencia". A 31 de diciembre tenía casi 79.000 empleados, según su última declaración.
La empresa despidió a (link) 11.000 empleados en noviembre de 2022, es decir, alrededor del 13% de su plantilla en aquel momento. Unos cuatro meses más tarde, anunció (link) que recortaba otros 10.000 puestos de trabajo.
ZUCKERBERG SE CENTRA EN LA IA GENERATIVA
Durante el último año, Mark Zuckerberg, consejero delegado de Meta, ha estado presionando a la empresa para que compita con más fuerza en el campo de la IA generativa. La empresa ha ofrecido enormes paquetes salariales, algunos de cientos de millones de dólares en cuatro años, para atraer a los mejores investigadores de IA a un nuevo equipo de superinteligencia.
La empresa ha declarado que tiene previsto invertir 600.000 millones de dólares en la construcción de centros de datos de aquí a 2028. A principios de esta semana, adquirió Moltbook (link), una plataforma de redes sociales creada para agentes de IA. Meta también está invirtiendo al menos 2.000 millones de dólares en la compra de la startup china de IA Manus (link), según informó Reuters anteriormente.
Zuckerberg ha aludido a las ganancias de eficiencia de las inversiones, diciendo en enero que estaba empezando a ver "proyectos que solían requerir grandes equipos ahora se llevan a cabo por una sola persona con mucho talento."
Los planes de Meta reflejan un patrón más amplio entre las principales empresas estadounidenses, especialmente en el sector tecnológico, este año. Los ejecutivos han señalado las recientes mejoras en los sistemas de IA como una de las razones de los cambios.
En enero, Amazon confirmó que suprimiría unos 16.000 puestos de trabajo (link), lo que supone casi el 10% de su plantilla. El mes pasado, la empresa de tecnología financiera Block recortó casi la mitad de su plantilla (link), y su consejero delegado, Jack Dorsey, señaló explícitamente las herramientas de IA y su creciente capacidad para ayudar a las empresas a hacer más con equipos más pequeños.
Las inversiones en IA previstas por Meta se producen tras una serie de contratiempos con sus modelos Llama 4 el año pasado, incluidas las críticas por haber proporcionado resultados engañosos en los puntos de referencia que utilizó para las primeras versiones. Meta abandonó el lanzamiento de la versión más grande de ese modelo, denominada Behemoth, prevista para el verano.
El equipo de superinteligencia ha trabajado este año para reafirmar la posición de la empresa construyendo un nuevo modelo llamado Avocado, pero el rendimiento de ese modelo (link) también ha quedado por debajo de las expectativas.