CORREGIDO-EXCLUSIVA-La jefa de personal de OpenAI dejará la empresa, según la compañía

Por Anna Tong

SAN FRANCISCO, 22 ago (Reuters) - La directora de personal de OpenAI, Julia Villagra, dejará la empresa el viernes, según ha confirmado la compañía a Reuters.

Villagra se incorporó a la empresa de inteligencia artificial con sede en San Francisco en febrero de 2024 como directora de recursos humanos, según su perfil de LinkedIn.

En marzo, el CEO de OpenAI, Sam Altman, anunció que había sido ascendida al cargo de directora de recursos humanos.

La directora ejecutiva de aplicaciones de OpenAI, Fidji Simo, que acaba de incorporarse, contratará a un nuevo director de recursos humanos y, mientras tanto, el director de estrategia, Jason Kwon, asumirá las funciones de Villagra, según ha informado la empresa.

Villagra se marcha para dedicarse a su pasión personal de utilizar el arte, la música y la narración de historias para ayudar a la gente a entender la transición a la inteligencia artificial general, que OpenAI define como cuando la IA "supera a los humanos en la mayoría de los trabajos económicamente valiosos".

A medida que la IA reconfigura empleos, industrias y la vida cotidiana, despierta inquietudes en muchos estadounidenses, según una encuesta de Reuters/Ipsos.

Aunque en la actualidad hay pocos indicios de desempleo masivo —la tasa de desempleo en Estados Unidos fue solo del 4,2% en julio—, el 71% de los encuestados afirmó estar preocupado por que la IA "deje sin trabajo a demasiada gente de forma permanente"

Al mismo tiempo, OpenAI, respaldada por Microsoft MSFT.O, se encuentra en medio de una guerra de talentos sin precedentes, impulsada por el director ejecutivo de Meta META.O, Mark Zuckerberg, que ha ofrecido 100 millones de dólares en bonificaciones por fichaje a los investigadores de OpenAI.

OpenAI ha debatido recientemente una venta de acciones a sus empleados que valoraría la empresa emergente en 500.000 millones de dólares, frente a su valoración actual de 300.000 millones, lo que pone de relieve tanto su rápido crecimiento en usuarios e ingresos como la necesidad de más efectivo a medida que se intensifica la competencia por el talento en investigación de IA.