Empresas británicas prevén salarios e inflación altos pese a enfriamiento laboral

Investing.com — Las empresas británicas continúan anticipando niveles persistentemente altos de salarios e inflación en el primer trimestre, a pesar de indicios de un enfriamiento gradual en el mercado laboral.

Según una encuesta del Banco de Inglaterra (BOE) a ejecutivos financieros, las compañías prevén que los precios al consumidor aumentarán un 3.2% durante el próximo año, la proyección más alta en un año.

Las empresas también planean incrementar sus propios precios en un 3.9%, ligeramente por debajo del aumento del 4% esperado en el trimestre anterior.

La encuesta del Panel de Tomadores de Decisiones del BOE reveló además que el crecimiento salarial sigue obstinadamente alto, con empresas que predicen un aumento del 3.9% en la remuneración del personal durante el próximo año.

Esta cifra permanece muy por encima del nivel del 3% que el BOE considera consistente con alcanzar su objetivo de inflación del 2%.

Estos hallazgos surgen mientras el BOE lidia con preocupaciones sobre presiones inflacionarias persistentes y un fuerte crecimiento salarial, que limitan su capacidad para recortar las tasas de interés.

Megan Greene, miembro del comité de política del BOE, señaló en un discurso el martes que, aunque el crecimiento salarial está disminuyendo, el ritmo de la caída es insuficiente, reforzando la necesidad de una política monetaria restrictiva para controlar la inflación.

Aunque la demanda de trabajadores se ha debilitado tras el aumento del impuesto sobre la nómina del gobierno laborista y un incremento del salario mínimo introducido en su presupuesto de octubre, no ha colapsado.

Las empresas anticipan un crecimiento del empleo de apenas un 0.1% durante el próximo año, una desaceleración desde el aumento del 1.1% registrado antes del presupuesto. Sin embargo, esta proyección no indica pérdidas generalizadas de empleos.

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