Empresas británicas esperan salarios e inflación persistentemente altos pese a enfriamiento laboral

Investing.com — Las empresas británicas continúan anticipando niveles persistentemente altos de salarios e inflación en el primer trimestre, a pesar de indicios de un enfriamiento gradual en el mercado laboral.

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Según una encuesta del Banco de Inglaterra (BoE) a ejecutivos financieros, las compañías prevén que los precios al consumo aumenten un 3,2% durante el próximo año, la previsión más alta en un año.

Las empresas también planean aumentar sus propios precios en un 3,9%, solo ligeramente por debajo del incremento del 4% esperado en el trimestre anterior.

La encuesta Decision Maker Panel del BoE reveló además que el crecimiento salarial se mantiene obstinadamente alto, con empresas que predicen un aumento del 3,9% en la remuneración del personal durante el próximo año.

Esta cifra permanece muy por encima del nivel del 3% que el BoE considera consistente con alcanzar su objetivo de inflación del 2%.

Estos hallazgos surgen mientras el BoE lidia con preocupaciones sobre presiones inflacionarias persistentes y un fuerte crecimiento salarial, que están limitando su capacidad para recortar los tipos de interés.

Megan Greene, miembro del comité de política monetaria del BoE, señaló en un discurso el martes que, aunque el crecimiento salarial está desacelerándose, el ritmo de disminución es insuficiente, reforzando la necesidad de una política monetaria restrictiva para controlar la inflación.

Aunque la demanda de trabajadores se ha debilitado tras el aumento del impuesto sobre nóminas del gobierno laborista y un incremento del salario mínimo introducido en su presupuesto de octubre, no ha colapsado.

Las empresas anticipan un crecimiento del empleo de apenas un 0,1% durante el próximo año, una desaceleración desde el aumento del 1,1% registrado antes del presupuesto. Sin embargo, esta proyección no indica pérdidas generalizadas de empleo.

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