ANÁLISIS-Las turbulencias del mercado paralizan los acuerdos y amenazan con recortes de empleo en Wall Street

Por Saeed Azhar

NUEVA YORK, 26 mar (Reuters) - Los bancos de inversión estadounidenses están a punto de recortar más puestos de trabajo si la incertidumbre económica sigue pesando en la negociación de acuerdos en los próximos meses, según analistas y reclutadores.

Las amenazas del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, de imponer aranceles a sus socios comerciales han agitado los mercados, han lastrado la actividad de los mercados de capitales y han elevado el riesgo de desaceleración económica. La agitación ha restado algo de brillo a las expectativas de Wall Street de que los acuerdos repuntarían este año bajo una administración favorable a las empresas.

Algunos bancos de Wall Street, entre ellos JPMorgan JPM.N (link) y Bank of America BAC.N, ya han comenzado sus recortes anuales de personal, mientras que Goldman Sachs GS.N y Morgan Stanley MS.N tienen previsto despedir a personal de (link) en las próximas semanas.

Si las operaciones no se recuperan en los próximos meses, otros grandes bancos y boutiques se verán obligados a reevaluar sus plantillas, advirtieron analistas y reclutadores.

"Existe la expectativa de que el repunte de la banca de inversión está retrasado, no muerto", dijo Mike Mayo, analista bancario de Wells Fargo. "Pero si estamos teniendo esta discusión en pleno verano, eso podría ser una historia diferente. Si los ingresos no llegan, los empleados se llevan la peor parte"

Los bancos más grandes son más rápidos a la hora de reducir plantilla, mientras que las boutiques podrían hacerlo más tarde, dijo Chris Connors, director de Johnson Associates, una consultora de compensación.

"Si las perspectivas no se materializan con rapidez, tomarán medidas para reducir la plantilla", afirmó.

Las comisiones de la banca de inversión mundial cayeron un 6,3%, hasta 16.830 millones de dólares, en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 13 de marzo, frente a los 17.960 millones de dólares del año anterior, según datos preliminares de Dealogic. El desplome es aún mayor si se compara con el del cuarto trimestre, cuando las comisiones alcanzaron los 19.960 millones de dólares gracias al repunte de las operaciones.

Las ofertas de acciones estadounidenses también se han ralentizado este año, con una emisión de 57.000 millones de dólares hasta el 19 de marzo, frente a los 69.000 millones del mismo periodo del año anterior.

PERSPECTIVAS INCIERTAS

Las inciertas perspectivas económicas han lastrado la confianza de los ejecutivos en el rendimiento de las acciones de sus empresas en los trimestres críticos posteriores a la oferta pública inicial, según los banqueros.

Las primas de los bancos de Wall Street aumentaron el año pasado al repuntar la actividad, pero podrían correr peligro en 2025, según los analistas.

Por ejemplo, el conjunto de primas de Bank of America para los banqueros de inversión aumentó una media del 10% (link) para 2024, según informó Reuters en enero. Los consejeros delegados de los bancos también recibieron aumentos salariales gracias al repunte de las operaciones.

La retribución del consejero delegado de Goldman Sachs, David Solomon , aumentó un 26% en (link), hasta 39 millones de dólares, según un informe.

Las acciones de los bancos se han visto castigadas a medida que se oscurecían las perspectivas. Las acciones de los bancos de inversión más pequeños han sido las que más han caído, mientras que las de los megabancos han resistido mejor porque se benefician de unos ingresos más diversificados en los negocios de negociación, consumo y riqueza.

Las acciones de Evercore EVR.N se han desplomado un 22% en lo que va de año y las de Jefferies JEF.N han caído un 21% en lo que va de año, frente a la subida del 3,5% de JPMorgan y del 1,3% de Goldman Sachs.

Bank of America, Morgan Stanley y JPMorgan declinaron hacer comentarios. Goldman Sachs dijo que no hace comentarios específicos en un año determinado, pero reiteró que los recientes recortes eran "parte de su proceso anual normal de gestión del talento."

Jefferies declinó hacer comentarios, mientras que Evercore no respondió a una solicitud de Reuters para hacer comentarios.

Es probable que los bancos revisen su dotación de personal tras una oleada de salidas y contrataciones, que suelen seguir a los pagos anuales de bonus, dijeron los reclutadores.

Las empresas se plantean "cuál es nuestra cartera actual, cómo necesitamos ser dotados de personal si queremos crecer, o simplemente vamos a ser un poco más esbeltos este año", dijo Brianne Sterling, responsable de banca de inversión de la firma de contratación Selby Jennings.

Todavía hay focos de crecimiento en áreas como el crédito privado y la tecnología, dijo. Pero los sectores del consumo, la industria y la construcción se enfrentan a una posible ralentización.

La correduría estadounidense Oppenheimer advirtió el miércoles de que ya no espera un crecimiento de los ingresos de la banca de inversión estadounidense (link) este año debido a la incertidumbre derivada de los aranceles. Anteriormente había estimado que los ingresos se dispararían un 32%.

"Todos los bancos de inversión tienen objetivos presupuestarios", dijo Macrae Sykes, gestor de carteras de Gabelli Funds. "En la medida en que los ingresos sean menores de lo previsto, tendrá implicaciones en los controles de costes, ya sea a través de una menor plantilla o de la compensación general"