RESUMEN-Trump busca avanzar con más despidos aunque los tribunales ordenen reincorporaciones

Por James Oliphant y Nathan Layne

WASHINGTON, 14 mar (Reuters) - La administración del presidente Donald Trump seguiría el viernes con una segunda ola de despidos masivos y recortes presupuestarios en todo el gobierno federal de Estados Unidos, incluso cuando dos jueces federales le ordenaron reincorporar a miles de trabajadores federales.

Antes de esas sentencias del jueves, las agencias federales se enfrentaban a una fecha límite del jueves para presentar planes de reducción a gran escala como parte del impulso de Trump para rehacer radicalmente la burocracia federal, una tarea que ha dejado en gran medida al Departamento de Eficiencia Gubernamental de Elon Musk.

Hasta ahora, el DOGE ha supervisado posibles recortes de más de 100.000 puestos de trabajo en los 2,3 millones de empleados civiles federales, la congelación de la ayuda exterior y la cancelación de miles de programas y contratos.

Las agencias federales tenían de plazo hasta el jueves para presentar proyectos de reorganización para lo que Trump calificó el mes pasado de "reducciones de plantilla a gran escala".

Los opositores a la radical remodelación del Gobierno de Trump han intentado frenarle con demandas judiciales. Sentencias judiciales en California y Maryland ordenaron el jueves a las agencias reincorporar a miles de empleados a prueba que habían sido despedidos en las últimas semanas, estableciendo una prueba de si Trump puede desafiar al poder judicial.

La perspectiva de nuevas pérdidas de empleo llega con los mercados financieros ya agitados por los riesgos económicos que plantea la guerra comercial global de Trump.

Los mercados bursátiles han caído drásticamente en las últimas dos semanas por la preocupación de que las políticas de Trump puedan conducir a una recesión.

Con el multimillonario tecnológico Musk a su lado, Trump firmó una orden ejecutiva el 11 de febrero en la que ordenaba a todas las agencias "emprender rápidamente los preparativos para iniciar reducciones de plantilla a gran escala", utilizando un término legal comúnmente conocido como RIF para denotar despidos masivos.

Un memorando posterior de la Oficina de Administración de Personal de Estados Unidos decía que los planes debían incluir "una reducción significativa" del personal a tiempo completo, recortes de bienes inmuebles, un presupuesto más reducido y la eliminación de funciones no obligatorias por ley.

El Servicio de Impuestos Internos (IRS), la agencia de recaudación de impuestos que durante tanto tiempo ha sido objeto de desprecio por parte de los republicanos, tiene previsto eliminar entre el 20% y el 25% de su plantilla antes del 15 de mayo, según una persona informada de los planes de la agencia.

El IRS tenía alrededor de 100.000 trabajadores cuando Trump asumió el cargo, lo que significa que hasta 25.000 van a perder sus puestos de trabajo.

El objetivo del 20% al 25% incluye a los aproximadamente 5.000 empleados del IRS que aceptaron una compra el mes pasado y potencialmente a 7.000 trabajadores a prueba que fueron despedidos, aunque las sentencias judiciales del jueves podrían conducir a la reincorporación del personal a prueba, dijo la persona.

Los recortes de empleo previstos se describen internamente como la primera fase de los esfuerzos de la agencia para reducir los trabajadores de carrera, dijo la persona informada sobre el asunto, lo que indica que podría haber recortes adicionales después del 15 de mayo.

El IRS no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.

El Departamento de Asuntos de Veteranos pretendía recortar más de 80.000 trabajadores, y el Departamento de Educación de EE.UU. dijo el martes que despediría a casi la mitad de sus 4.000 empleados.

RECURSOS JUDICIALES

Varias agencias han ofrecido a sus empleados el pago de una suma global para que se jubilen anticipadamente de forma voluntaria, lo que podría ayudarles a evitar las complicaciones legales inherentes al proceso RIF, que los sindicatos han prometido combatir en los tribunales.

Las sentencias judiciales sobre los despidos han tenido resultados dispares, pero en un revés para Trump el jueves el juez de distrito William Alsup de San Francisco dictaminó que los trabajadores en periodo de prueba, normalmente los que llevan menos de dos años en el puesto, deben ser readmitidos en los departamentos de Defensa, Asuntos de Veteranos, Agricultura, Energía, Interior y Hacienda.

La Casa Blanca prometió impugnar la decisión de Alsup.

La sentencia no afecta a los empleados de carrera que van a ser despedidos en la nueva ronda de recortes. Ese proceso podría eliminar decenas de miles de puestos de trabajo federales.

Tras la sentencia de Alsup, un juez federal de Maryland ordenó también a la Administración que readmitiera a decenas de miles de trabajadores federales contratados recientemente.

El juez de distrito James Bredar, de Baltimore, dio la razón a 20 estados liderados por demócratas, al considerar que 18 agencias que habían despedido en masa a empleados en período de prueba en las últimas semanas habían infringido la normativa que regula el proceso de despido de trabajadores federales.

Las dos sentencias fueron los mayores reveses legales para los planes de reducción de personal de Trump y Musk hasta la fecha.