Los recortes de empleo en Estados Unidos alcanzaron los 153.000 en octubre, la cifra más alta para ese mes en más de dos décadas.

Las empresas estadounidenses anunciaron 153.074 recortes de empleos en octubre, la cifra más alta para cualquier mes de octubre desde 2003, a medida que la adopción de la inteligencia artificial (IA) y las presiones para reducir costos están transformando la fuerza laboral.

Challenger, Gray & Christmas Inc. (una empresa de recolocación laboral) afirma que los recortes de empleo de las empresas son casi tres veces mayores que hace un año.

Las industrias están aumentando los despidos debido a la IA.

La mayoría de estos recortes de empleo provienen de los sectores tecnológico, de almacenamiento y de transporte marítimo, debido a que ahora están automatizando sus procesos para completar el trabajo más rápidamente.

Estas empresas contrataron a muchos trabajadores durante la pandemia, cuando la demanda era alta, ya que casi todo el mundo compraba por internet y pasaba más tiempo en casa. Sin embargo, ahora que la demanda ha disminuido, las empresas se dan cuenta de que las herramientas de IA son más baratas, por lo que ya no necesitan tanto personal.

Una situación similar se dio en 2003, cuando las empresas tuvieron que reorganizar sus equipos debido a la aparición de los teléfonos móviles y las nuevas herramientas digitales. Se trata del mismo cambio, pero esta vez la IA está creciendo y extendiéndose más rápido que lo que lo hicieron los teléfonos móviles, y puede afectar a muchos puestos de trabajo diferentes simultáneamente. 

Andy Challenger, de Challenger, Gray & Christmas, afirmó que las empresas también están despidiendo trabajadores debido a la recesión económica mundial. Tanto particulares como empresas gastan mucho menos que antes, y los costes operativos se han disparado, por lo que las compañías hacen lo que sea necesario para ahorrar.

Según Andy, estos despidos crean un círculo vicioso que dificulta la rápida recuperación de la economía global. Quienes pierden su empleo tienen dificultades para encontrar otro, por lo que deben competir por las escasas vacantes. En consecuencia, las empresas tardan demasiado en contratar personal nuevo debido a la gran cantidad de solicitantes, lo que las lleva a extremar las precauciones. 

Cuando quienes buscan empleo pasan demasiado tiempo desempleados, reducen su gasto, lo que a su vez afecta a la economía en general al ralentizar el crecimiento. Los expertos afirman que los trabajadores deben adquirir nuevas habilidades para acceder a carreras que requieren criterio humano, ya que la IA no puede reemplazar por completo estas funciones.

El mercado laboral está bajo presión a medida que se ralentiza la contratación estacional.

Dado que los recortes de empleo han alcanzado niveles récord este año, las tasas de contratación de las empresas se encuentran en su nivel más bajo desde 2011. La temporada de compras navideñas, que normalmente se extiende de octubre a diciembre, suele tener tasas de empleo más altas debido a latrondemanda; sin embargo, las empresas esperan que la gente gaste menos este año.

Algunas empresas afirman que podrían contratar trabajadores temporales si aumenta la demanda, pero los expertos creen que los salarios serán demasiado bajos este año o a principios del próximo. Quienes perdieron su empleo este año seguirán desempleados o se verán obligados a aceptar trabajos con menor salario y menos horas. 

Las grandes tecnológicas no se quedan atrás en esta tendencia, ya que los despidos en Amazon, Meta, Target y Paramount Skydance también han alcanzado máximos históricos . Las empresas minoristas prevén una disminución de las compras, mientras que las tecnológicas siguen incorporando más sistemas de IA. Las empresas de entretenimiento también se ven afectadas, dado que la inversión en publicidad y producción sigue siendo incierta.

El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, afirmó en su momento que el mercado laboral se estaba desacelerando solo “muy gradualmente”, pero la realidad demuestra algo completamente distinto. Las estadísticas nacionales parecen estables en teoría, pero son los trabajadores que experimentan estos efectos de primera mano quienes sienten que la desaceleración dista mucho de ser leve. 

La contratación continúa, como lo demuestra el último informe de nóminas, que muestra que la economía sumó 42.000 empleos en octubre; sin embargo, el ritmo de empleo es menor que antes. Las familias tienen menos dinero para gastar y las empresas pierden confianza en la economía; como resultado, este ciclo sigue afectando al mercado laboral hasta que la situación cambie. 

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