Samsung Taylor-Fabrik prüft Verdoppelung der Anfangskapazität, während US-Sparte für Unterhaltungselektronik über 800 Stellen streicht

TradingKey – Am 20. Juli US-Ostküstenzeit verzeichnet Samsung Electronics eine seltene geschäftliche Divergenz: Während die Gewinne im Chipgeschäft stark steigen, rutscht die Sparte für Unterhaltungselektronik in die Verlustzone.

Wie das Star Market Daily berichtet, prüft das Foundry-Geschäft von Samsung Electronics eine Verdoppelung des anfänglichen Produktionsumfangs seines Werks in Taylor im US-Bundesstaat Texas im Vergleich zum ursprünglichen Plan. Das Werk in Taylor ist eines der größten Halbleiterinvestitionsprojekte von Samsung in den USA. Der Produktionsstart war ursprünglich für die zweite Jahreshälfte 2024 geplant, verzögerte sich jedoch mehrfach, und einige Bereiche befinden sich derzeit in der Phase der Anlageninstallation.

Aus Kreisen verlautete, dass die Prüfung der Erweiterung im Wesentlichen auf bereits gesicherte Kundenaufträge zurückzuführen ist. Im Juli 2025 unterzeichneten Samsung und Tesla ( TSLA) ein Foundry-Abkommen im Wert von 16,5 Milliarden US-Dollar mit einer Laufzeit bis zum 31. Dezember 2033. Musk betonte damals die große strategische Bedeutung des Samsung-Werks in Taylor, Texas. Jüngsten Informationen aus Kreisen der Lieferkette zufolge wird das Werk fortschrittliche 2-nm-Prozesstechnologie nutzen, um die Produktionsaufgaben für Teslas AI5-Chip und den AI6-Chip der nächsten Generation gemeinsam zu übernehmen.

Samsung hat das Tape-out von Teslas AI5-Chip im 2-nm-Verfahren im Juli dieses Jahres abgeschlossen und bereitet nun die Serienproduktion im Werk Taylor vor. Es wird erwartet, dass das Werk Taylor bis Ende 2026 die erste Charge von Wafer-Tape-outs fertigstellt, wobei der vollständige Produktionsstart voraussichtlich Anfang 2027 erfolgen wird.

Samsung hat noch keine offizielle Ankündigung bezüglich der Expansionsprüfung des Werks in Taylor veröffentlicht, und der genaue Umfang sowie der Zeitplan der Erweiterung bedürfen noch der offiziellen Bestätigung.

Im Gegensatz zum Ausbau seines Chipgeschäfts schrumpft die Sparte für Unterhaltungselektronik von Samsung in den USA erheblich. Wie Reuters berichtet, hat Samsung Electronics America (SEA) insgesamt mehr als 800 Stellen in New Jersey und Texas gestrichen. Dieser Schritt steht in direktem Zusammenhang mit Plänen, den Hauptsitz von SEA von New Jersey nach Texas zu verlegen.

Aus Dokumenten, die Reuters vorliegen, geht hervor, dass SEA am 30. Juni einen Teil der Belegschaft über den Beginn von „unternehmensweiten Entlassungen“ informiert hat. Insgesamt waren 739 Stellen in Englewood Cliffs, New Jersey, von der Verlegung des Hauptsitzes betroffen; die meisten dieser Mitarbeiter erhielten Angebote für einen Standortwechsel, einige wurden jedoch entlassen. Weitere rund 100 Mitarbeiter im Büro in Plano, Texas, wurden entlassen, was die Mobilfunksparte betrifft.

Die Entlassungen erfolgen zu einem Zeitpunkt, an dem die Mobilfunksparte von Samsung vor dem ersten Verlust ihrer Geschichte steht. Samsung Securities prognostiziert, dass die Mobil- und Netzwerksparte im Jahr 2026 einen operativen Verlust von 5,84 Billionen Won (annähernd 4 Milliarden US-Dollar) verzeichnen wird, was den ersten Jahresverlust überhaupt bedeuten würde. Auf dem Smartphone-Markt steht Samsung kontinuierlich unter Druck durch Apple ( AAPL ), während es gleichzeitig im Fernseh- und Haushaltsgerätebereich den Herausforderungen durch chinesische Konkurrenten wie TCL und Hisense gegenübersteht. Zudem hat der KI-Boom die Preise für Speicherchips in die Höhe getrieben, was die Gewinnmargen bei Unterhaltungselektronik weiter schmälert.

Bis Ende 2025 beschäftigte Samsung Electronics in den USA insgesamt 11.770 Mitarbeiter, einschließlich der Beschäftigten im Chipgeschäft. Samsung betonte, dass derzeit keine Pläne für eine groß angelegte globale Umstrukturierung des Geschäfts mit Verbraucherprodukten bestehen. Die Verlegung des Hauptsitzes von SEA solle vielmehr dazu dienen, „eine engere Zusammenarbeit zu fördern, mehr Teams in ein wachsendes Technologie- und KI-Ökosystem zu integrieren und die Organisationsstruktur zu optimieren“.