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渣打CEO：人工智能將取代“低價值人力資本”
金色財經報道，5月19日，渣打首席執行官溫拓思就員工隊伍前景發表了直言不諱的言論，警告稱隨着這家銀行以技術取代“低價值人力資本”，人工智能(AI)的推進將導致數以千計的崗位遭淘汰。該行週二公佈了一項計劃，擬通過擴大人工智能應用來精簡運營結構，在2030年前裁減超過15%的支持類崗位。截至去年底，這類崗位員工約爲5.2萬人。溫拓思在香港的簡報會上表示：“這並不是簡單的降成本，而是在某些情況下，用我們投入的金融資本和投資資本替代低價值的人力資本。”他補充稱，受影響員工將提前獲得“明確充分的通知”。他說：“我們不是減少工作，但確實減少了崗位數量，以讓位給機器，這一趨勢隨着人工智能的推進將不斷加速。”金色財經
5月19日 週二
南京加快建設“AI+”先導城市：把發展人工智能作爲頭等大事
金色財經報道，5月19日消息，5月18日，“開局起步‘十五五’”南京市專題新聞發佈會舉行，介紹南京“十五五”規劃《綱要》及開局之年重點任務舉措。會上，“人工智能”成爲高頻詞。南京提出，把發展人工智能作爲頭等大事，加快建設具有全國影響力、全球競爭力的“人工智能+”先導城市。面向“十五五”，南京將繼續深化人工智能這一“關鍵變量”，推動技術、產業、應用、生態全鏈條協同發展，強化算力、算法、數據等高效供給，圍繞“強協同、給場景、建生態”發力。 一方面，聚焦軟硬協同聯動，積極佈局“人工智能+軟件”，推動軟件企業向人工智能服務商、智能體開發商轉型；同時着力培育具身智能機器人、智能穿戴設備等智能終端自主品牌，建設人工智能終端應用示範區。另一方面，聚焦多元場景落地，堅持“智能產業化”和“產業智能化”雙向發力，瞄準鋼鐵、汽車、電子等重點行業領域，力爭每年發佈人工智能標杆場景200個、工業典型示範場景50個。此外，聚焦全鏈生態構建，緊扣企業發展和OPC創業需求，更大力度提供普惠算力，不斷深化數算電網等資源協同，打造算力集羣中心城市和Token之城；發揮人工智能產業基金集羣引導作用，全面構建人才、技術、金融等要素融合聯動的人工智能產業發展生態。金色財經
5月19日 週二
