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证监会：2026年将加快重点领域立法修法 提高制度包容性、适应性和竞争力、吸引力
金色财经报道，3月27日，中国证监会发布2025年法治政府建设情况，2026年，中国证监会将坚持稳中求进、提质增效，紧扣防风险、强监管、促高质量发展的工作主线，提升监管效能，保护投资者合法权益，在法治轨道上推进资本市场治理体系和治理能力现代化。研究制定资本市场法治建设规划，加快重点领域立法修法，提高制度包容性、适应性和竞争力、吸引力。全面落实依法从严打击证券违法活动的工作要求，坚持监管执法“长牙带刺”、有棱有角，严厉打击各类证券期货违法犯罪活动。加强资本市场中小投资者保护，推动更多代表人诉讼案例、先行赔付案例落地，切实提升投资者获得感。研究制定诚信建设规划，推动信用监管落实到位，持续积极营造崇法守信的市场生态，推动资本市场高质量发展迈上新台阶，助力实现“十五五”良好开局。金色财经
3月27日 周五
万斯拟挂帅美伊和谈 其“反战”立场或助外交破冰
金色财经报道，3月27日讯，据AXIOS报道，美国副总统万斯正准备承担其职业生涯中最重要的任务：主导美国旨在结束这场战争的努力，而他从一开始就对发动这场战争持保留态度。万斯已与以色列总理内塔尼亚胡进行了多次通话，并参与了与伊朗人的间接沟通。预计他将成为潜在和平谈判中的美方首席谈判代表。据美国和以色列消息人士透露，万斯对以色列战前关于战争走向的乐观评估深表怀疑，目前预计战争还将持续数周。万斯的顾问认为，以色列内部有人正试图排挤这位副总统，可能是因为他们认为他不够强硬。以色列官员对此予以否认。白宫官员表示，万斯在政府中的资历，以及他一贯反对海外无休止冲突的立场，使他比威特科夫和库什纳（后两人负责了前两轮失败的谈判）更能成为让伊朗人接受的对话者。金色财经
3月27日 周五
OpenAI疯狂挖苹果墙角 苹果砸重金留人防跳槽
金色财经报道，3月27日，据彭博社报道，苹果公司本周向iPhone硬件设计师发放股票激励，以防止员工跳槽至OpenAI等人工智能初创公司。知情人士透露，苹果向iPhone产品设计团队多名员工发放价值20万至40万美元的“特别奖金”，以股票形式发放、分四年归属，员工需留任四年才能获得全部收益，最终回报或随股价更高。报道称，苹果管理层担忧工程师被竞争对手挖走，OpenAI威胁尤为突出。2023年以来，OpenAI已从苹果挖走数十名工程师，并计划到2026年底将员工从4500人扩至8000人。苹果此次发特别奖金，正是对AI公司抢人的直接回应。但苹果给出的奖金仍远低于OpenAI等公司，据悉，部分AI公司向个人提供每年约100万美元的股票激励。 (央视财经)金色财经
3月27日 周五
