EUA suspendem inscrições de green card para Microsoft e Adobe à medida que a corrida por talentos em IA se intensifica

O Departamento do Trabalho dos EUA tem suspensa o processamento de todos os novos pedidos e pendências de certificação laboral para green card da Microsoft, Adobe e seis empresas de terceirização de TI até Thursday. Isso representa mais um desafio para profissionais estrangeiros de tecnologia que buscam obter seus green cards, à medida que a competição por talentos na área de inteligência artificial se intensifica.

Uma paralisação no pipeline do PERM

A suspensão anunciada visa o PERM, um processo que os empregadores precisam concluir antes de trazer profissionais estrangeiros para o país por meio de green cards baseados em emprego. No pedido do PERM, é necessário provar que a contratação de trabalhadores estrangeiros não colocará os trabalhadores americanos em desvantagem.

Além das empresas mencionadas acima, a suspensão também afetará a Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies e Capgemini.

O Secretário do Trabalho Keith Sonderling anunciou que, desde 2009, as oito empresas solicitaram quase três milhões de trabalhadores estrangeiros e receberam mais de 100.000 certificações laborais permanentes.

O Vice-President JD Vance declarou que a proibição continuará até que as empresas modifiquem suas práticas de contratação.

Como isso difere da ordem H-1B de setembro

Embora a ordem executiva de Trump de 18 de setembro tenha tratado do endurecimento das regulamentações para o visto H-1B, a medida atual aborda a questão da residência permanente.

O visto H-1B permite emprego não permanente, porém qualificado, enquanto o processo PERM permite obter a green card. Ambas as restrições ao H-1B e ao PERM podem dificultar que trabalhadores estrangeiros construam carreiras de longo prazo nos EUA.

A Casa Branca afirma que o uso indevido do H-1B exerce pressão para baixo sobre os salários americanos, mas estimativas mais amplas não comprovam qualquer irregularidade por parte dos empregadores.

As alegações de Vance contra a Microsoft e a resposta da empresa

Vance acusou a Microsoft de abusar das regras de imigração enquanto demitia trabalhadores americanos.

A Microsoft negou essa descrição. A empresa afirmou que cerca de 80% dos seus pedidos de visto H-1B submetidos recentemente incluíam funcionários já contratados. Os novos colaboradores representam apenas cerca de 1% da sua força de trabalho nos EUA. A empresa também informou que paga aos trabalhadores com visto H-1B os mesmos salários praticados para funcionários comparáveis.

As acusações surgem após uma investigação em julho sobre alegações de fraude de vistos, roubo de salários e tráfico de trabalhadores. No entanto, as investigações não comprovam má conduta por parte de todas as empresas sujeitas à suspensão.

Por que o timing é importante para a corrida da IA

Os Estados Unidos dependem cada vez mais de pesquisadores estrangeiros para manter sua liderança em inteligência artificial, mas isso está se tornando cada vez mais difícil. O Relatório Stanford 2026 destacou a dependência dos EUA em relação a graduados estrangeiros nas áreas de STEM e os desafios relacionados à sua retenção.

Enquanto isso, a China está se aproximando. De acordo com a pesquisa recente da Carnegie, 41% dos principais pesquisadores de IA em seus dados de 2025 estavam trabalhando na China, comparado a 34% nos EUA. Essa porcentagem caiu de 46% em 2022. Com a China atraindo com sucesso uma parcela maior do talento de elite, controles migratórios mais rigorosos podem empurrar as instituições de pesquisa e empresas americanas para uma situação ainda pior enquanto competem por talentos em IA.

Risco de offshoring e o efeito cascata para criptomoedas

Pesquisadores do Brookings alertam que regras de imigração mais restritivas podem levar mais trabalho tecnológico para o exterior, incluindo Índia, China e Canadá.

A mudança já pode estar tomando forma. Cryptopolitan relatou sobre a expansão planejada da Alphabet em Bangalore, embora apenas um prédio tenha sido confirmado como alugado.

Empresas de IA e criptomoedas disputam muitos dos mesmos engenheiros. Restrições prolongadas podem tornar o desenvolvimento nos EUA mais difícil, ao mesmo tempo em que incentivam a contratação no exterior. Enquanto isso, nove universidades, incluindo Harvard, Yale, Stanford, Brown e MIT, enfrentam investigações por suposto uso indevido de vistos de visitante de intercâmbio. A fiscalização adiciona incerteza ao pipeline internacional de pesquisa dos Estados Unidos.

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