마이크론, 노사 분쟁 속 45억 달러 규모 대만 공장 건설 중단, AI 메모리 증설에 먹구름; 프리마켓서 MU 5% 가까이 하락

마이크론과 대만 직원 간의 갈등은 주로 보너스, 임금 조정, 장기적인 이익 배분 메커니즘을 둘러싸고 전개되고 있다. AI 서버 수요 급증으로 메모리 반도체 가격이 오르고 마이크론, 삼성전자, SK하이닉스의 실적 성장이 가속화되면서, 근로자들은 업황 상승 국면에서 더 큰 몫의 성과 배분을 요구하고 있다.

타오위안 직원을 대표하는 노조는 앞서 파업권을 가결하고 24시간 동안 상징적인 파업을 벌였다. 일회성 보너스에 만족하지 못한 노조는 투명하고 지속 가능한 이익 배분 체계를 요구하고 있다. 마이크론 측은 요구 사항을 표명할 직원들의 법적 권리를 존중하며 지속적인 협상에 전념하고 있다고 밝혔다.

한편 마이크론은 분기별 이익 배분, 보상 체계 개편, 교대근무 수당, 추가 유급휴가, 퇴직연금 기여율 등을 포함해 규모가 더 큰 타이중 노조와는 이미 합의를 이뤘다. 그러나 일부 직원이 해당 조건에 대해 여전히 유보적인 입장을 보이고 있어, 기존 합의안이 재협상에 직면할 수 있다는 시장의 우려가 커지고 있다.

대만 경제당국은 마이크론이 제시한 조정안이 특정 생산직 근로자와 엔지니어의 전반적인 보상을 대폭 인상하는 한편, 고용주의 퇴직연금 기여율을 10%로 높이는 내용을 담고 있다고 밝혔다. 정부는 또한 이번 갈등이 투자와 인재 안정성을 저해하지 않도록 타오위안 공장 노사가 대화를 이어갈 것을 촉구했다.

마이크론으로서는 이번 사안이 더 이상 단순한 일회성 보너스 지급 문제에 그치지 않는다. 양측이 구속력 있는 장기적 해결책에 합의하지 못할 경우, 회사는 증설 일정, 인건비, 향후 자본 배분을 재검토해야 할 수도 있으며, 이는 타오위안 프로젝트를 일시 중단하게 된 주요 배경이다.

타오위안 프로젝트를 둘러싼 불확실성이 시장의 주목을 받는 것은 주로 마이크론 테크놀로지의 글로벌 D램 공급망에서 대만이 중추적인 역할을 담당하고 있기 때문이다.

마이크론은 대만에서 타오위안의 약 3,000명과 타이중의 1만 2,300명을 포함해 약 1만 5,000명의 직원을 고용하고 있다. 웨이퍼 제조 시설 외에도 현지에 연구개발(R&D), 제품 개발, 패키징 및 테스트 공정을 구축했다. 이에 따라 대만은 마이크론의 첨단 D램 제조와 AI 메모리 제품 생산을 연결하는 핵심 허브로 자리 잡았다.

Bloomberg에 따르면 대만은 현재 마이크론 글로벌 D램 생산량의 약 60%를 차지하며, HBM 관련 제품의 핵심 생산 허브 역할을 하고 있다. D램이 컴퓨터, 스마트폰, 서버에 널리 사용되는 반면, HBM은 AI 가속기와 결합되는 핵심 메모리로 고성능 컴퓨팅 시스템의 데이터 전송 능력에 직접적인 영향을 미친다.

마이크론은 앞서 대만 내 다른 프로젝트 추진에 속도를 낸 바 있다. 지난 10월 15일 타이중에 제2 첨단 패키징 및 테스트 시설을 공식 개관하며 HBM 관련 생산능력을 한층 더 확장했다. 회사 경영진은 해당 공장의 2027년 계획 생산능력이 이미 완판되었다고 언급하며, 향후 수년간 HBM 시장이 전체 D램 시장보다 빠른 성장세를 이어갈 것으로 전망했다.

이는 타오위안 신규 공장 건설 중단이 마이크론의 대만 사업 전면 철수를 의미하는 것은 아님을 보여준다. 마이크론은 타이중, 먀오리 등지에서 생산능력 확장을 여전히 추진하고 있으며, 미국, 일본, 싱가포르에서도 제조 및 패키징 투자를 지속적으로 늘리고 있다. 아울러 마이크론은 최신 연례 보고서에서 미래 시장 수요에 대응하기 위해 대만 내 D램 및 HBM 생산능력의 현대화와 확장을 지속하고 있다고 밝혔다.

다만 타오위안 프로젝트의 지연은 마이크론의 중장기 생산능력 구조에 여전히 영향을 미칠 수 있다. 공사가 조속히 재개되지 않는다면 당초 2028년경 가동될 예정이었던 신규 생산능력의 도입이 연기될 수 있으며, 이는 향후 회사의 제품 믹스와 첨단 D램 공급 능력에도 영향을 미칠 수 있다.

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