マイクロンの台湾労組がストライキを予告、時間外取引でMUが2%下落

TradingKey - AIブームに乗り、メモリーチップ価格の上昇が続いており、サムスンやSKハイニックス（SKHY）、マイクロン（MU）などのメーカーの利益を大幅に押し上げています。しかし、世界第3位のメモリーチップメーカーであるマイクロン・テクノロジーは、中国台湾の工場で労働争議に直面しています。

アジア太平洋地域の取引時間中となった9月1日、中国台湾におけるマイクロンの2大労働組合である「マイクロン・ウエハー労働組合」と「マイクロン・メモリー労働組合」は、会社側が現行の賞与制度の改革に同意しない限り、ストライキ権を行使する構えを示しました。ストライキに関するニュースを受け、マイクロンの株価は米株プレマーケット取引で一時2%超下落しました。

[出所：Futu]

これら2大労働組合の組合員数は合わせて1万人近くに達し、中国台湾の桃園および台中にあるマイクロンの全従業員約1万5,000人の約3分の2を占めています。労働組合によると、8月に実施した内部アンケート調査では、参加した組合員の80%以上がストライキ決行を支持したとのことです。

この争議の中核にあるのは、AIメモリー需要が高まる中での会社の利益と従業員報酬との配分問題です。マイクロンの2026年度第3四半期の売上高は前年同期比346%増の414億6,000万ドルに達し、GAAP基準の純利益は282億4,000万ドル、Non-GAAP基準の売上総利益率は84.9%に達しました。

組合側は、マイクロンの現行の個人業績賞与制度の計算方法が不透明であり、賞与に上限が設定されているため、従業員の賞与が会社の利益成長に見合っていないと主張しています。

組合側はまた、サムスンやSKハイニックスをベンチマークとして挙げ、現行制度を会社の利益により密接に連動した利益還元（プロフィットシェアリング）メカニズムへ改革するよう要求しています。参考までに、サムスン電子は以前、半導体部門の営業利益の10.5%を特別賞与プールとして積み立てることで組合と合意しており、SKハイニックスは年間営業利益に連動した10%の利益還元制度を実施しています。

マイクロン台湾は、今年の業績賞与の支給額が同社の歴史において過去最高を更新すると回答し、現地の適用法令手続を遵守しつつ、既存のチャネルを通じて従業員との対話を継続していくと表明しました。

中国台湾の「労資紛争処理法」によれば、調停が不成立に終わる前に労働争議行為を行うことはできないため、組合側は正式なストライキの前に法定の調停手続を経る必要があります。マイクロン台湾の2大労働組合は現在、8月下旬と9月中旬に調停を予定しており、調停が不成立となった場合、早ければ9月にも正式なストライキ投票が開始される可能性があります。

この争議が市場の注目を集めている理由は、台湾におけるマイクロンの生産拠点の存在感と深く関係しています。台湾はマイクロンにとって世界最大の製造拠点であり、同社は約1.4兆新台湾ドル（約439億ドル）を投資し、DRAMやHBMなどの製品を製造しています。

実際にストライキが発生した場合、マイクロンの生産の一部が停滞し、DRAMやHBMなどの世界的なメモリー製品の供給にさらなる影響を及ぼす可能性があります。ただし、具体的な影響の程度は、ストライキの規模や期間、ならびに同社が生産能力を再配分できるかどうかに依存します。