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美光中国台湾工会威胁罢工 ,MU盘前跌2%

TradingKey
作者Jay Qian
2026年9月1日 10:04

AI播客

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受AI需求驱动,美光科技业绩大幅增长,但其中国台湾工厂因奖金制度不透明面临罢工威胁。亚太时间9月1日,两大工会要求改革分红机制以匹配公司利润,引发美股盘前股价下跌。台湾作为美光核心制造基地,若罢工落地,可能扰动全球DRAM与HBM等存储芯片供应,具体影响取决于调解结果及后续罢工规模。

该摘要由AI生成

TradingKey - 受AI浪潮驱动,存储芯片价格持续上涨,三星、SK海力士(SKHY)及美光(MU)等厂商利润大幅增长。然而,全球第三大存储芯片制造商美光科技在中国台湾的工厂正面临一场劳资纠纷。

亚太时间9月1日,美光在中国台湾的两大工会:“美光晶圆工会”及“美光内存工会”表示,除非公司同意改革现行奖金制度,否则将推动罢工行动。受罢工消息影响,美股盘前,美光一度跌逾2%。

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【来源:富途】

两大工会合计拥有近1万名会员,约占美光在中国台湾桃园、台中两地约1.5万名员工的三分之二。工会表示,在8月进行的一项内部调查中,参与调查的会员中超过80%支持罢工行动。

这场争议的核心是AI存储需求增长背景下,公司利润与员工薪酬之间的分配问题。美光2026财年第三季度营收达到414.6亿美元,同比增长346%;GAAP净利润为282.4亿美元,Non-GAAP毛利率达到84.9%。

工会认为,美光现行个人绩效奖金制度的计算方式不够透明,并存在奖金上限,员工奖金与公司利润增长并不匹配。

工会还以三星和SK海力士为比较对象,要求将现行制度改革为与公司利润更加挂钩的分红机制。作为参考,三星电子此前与工会达成协议,将芯片部门营业利润的10.5%设立为特别奖金池;SK海力士则实行与年度营业利润挂钩的10%利润分享制度。

美光中国台湾公司回应称,今年绩效奖金的发放金额将创下公司历史新高,并表示将继续通过现有渠道与员工沟通,同时遵循当地适用的法律程序。

根据中国台湾《劳资争议处理法》,劳资争议在调解不成立前,不得进行争议行为,因此工会在正式罢工行动前需要经过法定调解程序。美光台湾两大工会目前已安排在8月底及9月中旬进行相关调解;如果调解失败,最快可能在9月启动正式罢工投票。

这场争议之所以受到市场关注,与美光在台湾的生产布局有关。台湾是美光全球最大的制造基地,公司已在当地投资约1.4万亿新台币(约439亿美元),并生产DRAM及HBM等产品。

若发生实际罢工,可能对美光部分生产造成扰动,并进一步影响全球DRAM、HBM等存储产品供应,但具体影响程度取决于罢工规模、持续时间以及公司能否通过其他产能进行调配。

审核人Jay Qian
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