マイクロソフト、全従業員の2.1%に相当する4,800人を削減へ。Xbox部門が人員整理の対象に、株価は今年18%超下落し、テック大手の中で最下位に転落。

TradingKey - Microsoft（ MSFT）の新たな人員削減策が正式に実施され、同日付で全社で4,800人の従業員が解雇された。これは全従業員の2.1%に相当し、ゲーム事業が縮小の核心分野となった。Xbox部門では2027会計年度までに累計20%の人員削減が行われる予定であり、段階的に実施されるため、今回の調整で最も深刻な打撃を受ける分野となる。

人員削減に加えて、Microsoftはゲーム資産の見直しも同時に開始しており、4つのスタジオが傘下から離脱することになった。過去に買収したCompulsion GamesとDouble Fineは独立運営に戻り、Ninja TheoryとUndead Labsは売却され、フランスのArkane Studiosも戦略的選択肢の評価を進めている。

これは、Microsoftがゲーム資産の大規模な買収を行って以来、初の広範なスタジオ売却であり、本業に集中するために非中核領域を縮小することを事実上意味している。

この大規模な調整の背景には、Microsoftが直面している業績と株価の二重の圧力がある。株価の面では、Microsoftは今年27週間で累計18.48%下落し、他の巨大テック企業に遅れをとっている。市場は主にAIエージェントが従来のエンタープライズソフトウェアを破壊することを懸念しており、Microsoft自体のAI製品はまだ主流となる画期的な成功を収めていない。

［出所：TradingView］

一方で、事業レベルでは明確な乖離が見られ、クラウドサービスやLinkedInは成長を維持しているものの、Windowsライセンス、ハードウェア、Xboxゲームなどの伝統的事業からの収益は縮小し続けており、これらがコスト最適化の主な対象となっている。

人員削減を円滑に進めるため、Microsoftはこれまでに初となる自発的退職プログラムを実施し、対象となる従業員の3分の1以上がパッケージを受け入れた。同社は今後も同様の柔軟な最適化策を模索し続ける。関係者は、今回の人員削減はAIによる直接的な代替ではないと強調しつつも、AIが働き方を再構築しており、顧客のニーズに適応するために企業も同時に変革する必要があることを認めた。

全体として、これはAI産業の過渡期におけるMicrosoftの先見的な戦略的縮小である。非中核事業を切り離し、人員構成を最適化してコストを抑制することで、AIへの移行という苦痛を伴う期間において中核事業を安定させ、その後の事業調整の余地を残そうとしている。