AIメモリの活況により社内の賃金格差が広がるなか、サムスンの非半導体部門の従業員、ボーナスの格差をめぐり抗議集会を計画

TradingKey - 報道によると、サムスン電子のスマートフォン、テレビ、家電部門の従業員らは、同社の最新の報酬合意が半導体部門に著しく偏っているとして、7月16日に韓国の水原市にある本社近くで抗議集会を開催する計画である。集会には約2,000人から3,000人の従業員が参加する見通しだ。

今回の紛争の焦点は、異なる事業部門間のボーナスの格差にある。報道によると、サムスン電子の非半導体部門の従業員は、2026年に約600万ウォンの自己株式ボーナスを受け取る見込みであるのに対し、半導体部門の一部従業員は最大で約6億ウォンのボーナスを受け取る可能性があり、その差は約100倍に達するという。これに先立ち、サムスン電子は大規模ストライキの回避に向け、半導体部門の営業利益の一部を従業員の特別ボーナスに充てることで労働組合と合意していた。

ボーナスの二極化の背景には、AIメモリサイクルが牽引する収益構造の変化がある。AIサーバー向け需要が成長を続ける中、DRAM、NAND、および高帯域幅メモリの価格は大幅に上昇しており、サムスンの半導体事業の収益性は急速に回復している。市場では、サムスン電子の第2四半期営業利益が前年同期比で急増し、営業利益は約8兆6,000億ウォンに達するとの見方が出ており、半導体部門が再び同社の収益改善の中核的な牽引役となっている。対照的に、スマートフォン、テレビ、家電などの家電・コンシューマー事業は成長の弾力性が弱く、部門ごとの従業員の利益分配要求に明確な違いが生じている。

サムスン株価の日足チャート、出所：TradingView

発表を受けて、サムスンの株価は日中取引で一時的に小幅下落したものの、終盤にかけて再び上昇した。取引終了までにサムスンの株価は2.75%上昇して31万8,000ウォンで引けた。日中には第2四半期の決算期待に支えられ、一時4%超上昇し、高値で32万5,000ウォンに達していた。