Gericht macht Weg für 150.000-Dollar-Abfindungen an UPS-Fahrer frei

Boston, 23. Feb (Reuters) - Der US-Paketdienst United Parcel Service (UPS)UPS.N treibt seinen Stellenabbau voran, nachdem ein US-Gericht den Eilantrag einer Gewerkschaft gegen ein Abfindungsprogramm abgelehnt hat. UPS werde Fahrern nun wie geplant Abfindungen in Höhe von 150.000 Dollar anbieten, teilte das Unternehmen am Montag mit. Zuvor wies eine Bundesbezirksrichterin in Boston den Antrag auf einstweilige Verfügung zurück. Die Gewerkschaft Teamsters hatte argumentiert, das Programm verstoße gegen den Tarifvertrag und umgehe Tarifverhandlungen.

Das aktuelle Programm mit dem Namen "Driver Choice" richtet sich an 105.000 Fahrer. Neben der Einmalzahlung von 150.000 Dollar umfasst es auch Zahlungen für Renten- und Krankenversicherungen. Die Gewerkschaft geht davon aus, dass mehr als 10.000 Mitglieder das Angebot annehmen könnten. Es ist bereits der zweite Versuch von UPS, Personal durch Abfindungen abzubauen: Ein früheres Programm im Juli 2025, das deutlich geringere Zahlungen vorsah, war nur von 3000 Mitarbeitern angenommen worden.

UPS will bis zu 30.000 Stellen streichen und 24 Standorte schließen. Der Konzern reagiert damit auf einen Rückgang des Paketvolumens um 8,6 Prozent im vergangenen Jahr. UPS will sich künftig weniger auf das volumenstarke, aber margenschwache Geschäft mit seinem größten Kunden AmazonAMZN.O konzentrieren. Im Gegensatz zu den Konkurrenten FedExFDX.N und Amazon Logistics beschäftigt UPS viele gewerkschaftlich organisierte Fahrer, die höhere Löhne erhalten.

Teamsters vertritt mehr als 320.000 UPS-Beschäftigte. Die Gewerkschaft fürchtete, dass durch die direkten Angebote an die Fahrer vollendete Tatsachen geschaffen würden, bevor Schlichter über die Rechtmäßigkeit entscheiden. Die Richterin schloss sich dem Argument aber nicht an.