EXKLUSIV-Citigroup will im März weitere Mitarbeiter entlassen, heißt es

- von Tatiana Bautzer und Lananh Nguyen

NEW YORK, 23. Jan (Reuters) - Die Citigroup wird voraussichtlich im März weitere Mitarbeiter entlassen, nachdem in diesem Monat bereits rund 1.000 Stellen gestrichen wurden (link), wie zwei mit der Angelegenheit vertraute Insider berichten.

Es wird erwartet, dass die neue Entlassungswelle nach der Auszahlung der Boni bekannt gegeben wird, sagten die Insider, die weder den Umfang noch den Ort der bisher nicht gemeldeten Pläne nannten.

Die Entlassungen erfolgen zu einem Zeitpunkt, zu dem Citi-CEO Jane Fraser einen umfassenden Sanierungsplan fortsetzt, der darauf abzielt, die Kosten zu senken, aufsichtsrechtliche Probleme zu lösen und die Gewinne zu steigern, damit die Bank zu ihren Konkurrenten aufschließen kann.

Die Entlassungen im März werden wahrscheinlich Geschäftsführer und leitende Angestellte in allen Geschäftsbereichen betreffen, so eine der Insider. Einige leitende Angestellte seien bereits in andere Geschäftsbereiche versetzt worden, um sich vor dem Personalabbau eine neue Rolle zu sichern, so die Insider.

Die Kürzungen in diesem Monat betrafen auch viele leitende Angestellte, sagte die zweite Insider. Die Insider lehnten es ab, bei der Diskussion von Personalangelegenheiten identifiziert zu werden.

Die Citigroup lehnte es ab, sich zu potenziellen neuen Entlassungen zu äußern, verwies aber gegenüber Reuters auf Äußerungen von Chief Financial Officer Mark Mason während eines Gewinngesprächs in diesem Monat, in dem er Reportern mitteilte, er erwarte, dass die Zahl der Mitarbeiter im Jahr 2026 zurückgehen werde

Die Belegschaft der Citi schrumpfte von 240.000 im Jahr 2022 auf 226.000 Mitarbeiter Ende letzten Jahres.

"Wir haben den Personalbestand reduziert und erwarten, dass sich dieser Trend fortsetzen wird, wenn wir einen Schritt zurücktreten und uns die Entwicklung unserer Kostenbasis ansehen", sagte Mason den Analysten in einer separaten Telefonkonferenz. Er fügte hinzu, dass die Bank im vergangenen Jahr 800 Millionen Dollar für Abfindungszahlungen ausgegeben hat.

DIE STRATEGIE VON CEO JANE FRASER

Die neuen Entlassungsrunden sowie eine weitere Umstrukturierung, die im November angekündigt wurde (link), sind die nächsten Schritte in Frasers Strategie.

Fraser, die den Posten des CEO im Jahr 2021 übernahm, erhielt eine einmalige Aktienprämie in Höhe von 25 Millionen US-Dollar für die Fortschritte bei ihrem Sanierungsplan und wurde im Oktober zur Vorsitzenden des Vorstands (link) gewählt.

In den Jahren 2023 und 2024 kündigte das Unternehmen öffentlich größere Entlassungen an, als es die Führungsebenen reduzierte und Vermögenswerte verkaufte, aber der jüngste Personalabbau geschah diskreter, sagte eine dritte Insider, ohne die Gründe dafür zu nennen.

Die Kürzungen erfolgen zu einem Zeitpunkt, zu dem die Bank regulatorische Erleichterungen erhält. Die US-Notenbank schloss Bescheide, die von der Bank verlangten, Schwachstellen im Handelsrisikomanagement zu beheben (link), und das Office of the Comptroller of the Currency zog 2024 eine WDHLG zu einer regulatorischen Strafe aus dem Jahr 2020 zurück (link), die als "consent order" bekannt ist.

Die Aktien der Citi legten 2025 um 65,8 Prozent zu und übertrafen damit bei weitem ihre Konkurrenten und einen Index, der breitere Bankaktien .BKX abbildet. Die Bank hat im vergangenen Jahr Aktien im Bewertung von 13,25 Milliarden Dollar zurückgekauft, und ihre Aktien sind in diesem Jahr bisher um 0,8 Prozent gesunken.