FOCUS-Wall Street stellt mehr hochrangige Banker ein, da wachsendes Vertrauen den Aufschwung bei den Geschäften fördert

- von Tatiana Bautzer und Saeed Azhar und Isla Binnie

NEW YORK, 25. Aug (Reuters) - Die Banken an der Wall Street haben in den letzten Monaten Dutzende von Führungskräften eingestellt, da die verbesserte wirtschaftliche Stimmung Fusionen und Börsengänge beflügelt hat, nachdem zu Beginn des Jahres eine Flaute aufgrund von Sorgen über die Auswirkungen der US-Zölle herrschte.

Der sprunghafte Anstieg des Job-Hoppings, der üblicherweise im Frühjahr auftritt, verdeutlicht, wie das steigende Vertrauen die Banken dazu veranlasst hat, ihr Personal aufzustocken, um eine Welle von Geschäftsabschlüssen zu bewältigen.

"Es war ein aktiver Sommer im Investmentbanking", sagte Troy Rohrbaugh, Co-CEO der Geschäfts- und Investmentbank von JPMorgan. "Aber wir haben auch strategisch und langfristig in Sektoren und Regionen eingestellt, in denen wir glauben, dass wir unseren Anteil weiter steigern können

Am Freitag ernannte JPMorgan den Branchenveteranen Jerry Lee zum Global Chair of Investment Banking, der vom Konkurrenten Goldman Sachs wechselt. Die Bank hat in letzter Zeit mehrere hochrangige Banker in den Bereichen Technologie, Energie und Aktivismusabwehr eingestellt und zwischen Januar und April mehr als 300 Banker in ihrer globalen Bankeinheit eingestellt.

"Genau zu dem Zeitpunkt, als die Einstellungen eigentlich beginnen sollten, erschütterte die starke Zollunsicherheit die Märkte und viele dieser Banken, so dass sie sagten: 'Hey, lass uns noch warten'", so Meridith Dennes, geschäftsführende Partnerin beim Finanzberatungsunternehmen Prospect Rock Partners. "Als sich die Märkte stabilisierten, begannen die Einstellungen im Juli wieder zuzunehmen"

Führungskräfte an der Wall Street erhalten und prüfen Stellenangebote in der Regel zwischen Januar und April, also Wochen nach der Auszahlung ihrer Jahresprämien. Die Einstellungssaison 2025 wurde jedoch durch die Ankündigung von US-Zöllen unterbrochen, die Präsident Donald Trump als "Befreiungstag" bezeichnete

Gespräche über Fusionen und Übernahmen sowie Kapitalmarkttransaktionen kamen zum Erliegen. "Die Zölle setzten einen harten Einstellungsstopp, und die Banken begannen, Personal abzubauen", sagte Alan Johnson, Gründer der Vergütungsberatung Johnson Associates.

Im Juni, als das Investmentbanking wieder in Gang kam, wurden nach Angaben von Bankern und Personalvermittlern die auf Eis gelegten Stellen wieder besetzt.

"Julian Bell, Leiter des Bereichs Americas bei der Personalberatung Sheffield Haworth, sagte: "Es hat nicht nachgelassen. "Wir haben das ganze Jahr über ohne Unterbrechung Personal angeboten und eingestellt, und wir sind immer noch fleißig dabei... der gesamte Markt ist aktiv."

Zu den jüngsten Neueinstellungen gehörten die neuen Co-Leiter für Fusionen und Übernahmen der Citigroup C.N, Guillermo Baygual und Drago Rajkovic, sowie Pankaj Goel, Co-Leiter für das Technologie-Investmentbanking, die alle von JPMorgan kamen und von Viswas Raghavan, dem Leiter des Bankgeschäfts der Citi, eingestellt wurden (link). Die UBS UBSG.S hat neben einer Reihe anderer Neueinstellungen Taylor Henricks (link) als Leiter des Bereichs M&A in Nord- und Südamerika eingestellt.

Obwohl sich die Einstellungssituation nach dem tarifbedingten Einfrieren verbessert hat, liegt sie immer noch unter den aktiveren Jahren des letzten Jahrzehnts, so Alan Johnson, Gründer der Vergütungsberatung Johnson Associates.

Während die Einstellung von Senior Managing Director-Positionen stabil geblieben ist, haben die Banken im August begonnen, mehr Nachwuchskräfte einzustellen, so Tom Ragland, Gründer und CEO der Harrison-Rush Group, einem Suchunternehmen für Finanzdienstleistungen.

Er berichtete von einem 200%igen Anstieg der eingehenden und unaufgeforderten Nachrichten von Investmentbanken, die Associates und Vice Presidents - typischerweise Positionen für Berufseinsteiger in Banken - suchten, in der Woche zum 13. August. Dies war eine Erholung gegenüber der ersten Jahreshälfte, als Ragland 30 Prozent weniger Einstellungsaufträge für Junior-Positionen erhielt als im gleichen Zeitraum des Jahres 2024.

Besonders optimistisch scheinen die Boutique-Investmentbanken zu sein. Evercore EVR.N kündigte Ende Juli eine Übernahme der britischen Boutique-Investmentbank Robey Warshaw für 196 Millionen Dollar an. Evercore wird nun mehr als 400 Banker in neun Ländern (link) in Europa, dem Nahen Osten und Afrika beschäftigen.

Lazard hat 14 Managing Directors (link) im Jahr 2025 eingestellt, um das Ziel einer Verdoppelung der Einnahmen bis 2030 zu erreichen, wie das Unternehmen im Juli mitteilte. Andere Bereiche, in denen aktiv Personal eingestellt wurde, sind laut Johnson Associates die Vermögensverwaltung und das private Kreditgeschäft. Vor April wurde ein Anstieg der Erträge im Investmentbanking um 20 Prozent für dieses Jahr prognostiziert, aber dieses Ziel ist nicht mehr erreichbar, und die Banken bauen ihre Teams für das nächste Jahr auf, so Alan Johnson weiter.

Die jüngsten Einstellungsentscheidungen werden durch einige abgeschlossene Geschäfte gestützt, so Dennes.

"Viele Leute hatten davon gesprochen, im vierten Quartal 2024 eine große Pipeline aufzubauen, und dann war es aufgrund der Marktunsicherheit in der ersten Hälfte des Jahres 2025 wirklich schwierig, Geschäfte abzuschließen", sagte sie. "Wenn man keine Geschäfte abschließen kann, hat man auch kein Geld, um Mitarbeiter einzustellen", sagte sie.