FOKUS 1-EXKLUSIV-Amazon verliert einen AWS-Chef für generative KI, während sich der Wechsel bei den Talenten im Tech-Bereich beschleunigt

- von Greg Bensinger

SAN FRANCISCO, 26. Jun (Reuters) - Amazons AMZN.O AWS hat kürzlich einen wichtigen Vizepräsidenten verloren, der die Entwicklung von generativer künstlicher Intelligenz sowie den Bedrock-Service des Unternehmens beaufsichtigt hat, da der Wettbewerb um Talente immer härter wird.

Vasi Philomin teilte Reuters in einer E-Mail mit, dass er Amazon in Richtung eines anderen Unternehmens verlassen hat, ohne nähere Angaben zu machen. Ein Unternehmenssprecher bestätigte, dass Philomin kürzlich nach acht Jahren bei Amazon ausgeschieden ist. Philomin half bei der Leitung der generativen KI-Bemühungen und der Produktstrategie und beaufsichtigte die als Amazon Titan bekannten Gründungsmodelle.

Der Sprecher sagte, dass Rajesh Sheth, ein Vizepräsident, der zuvor den Amazon Elastic Block Store beaufsichtigte, einige von Philomins Aufgaben übernommen hat. Philomin verließ Amazon Anfang Juni.

In seiner Biografie gab Philomin an, dass er an der Entwicklung und Leitung von Amazon Bedrock beteiligt war, einem Hub für die Verwendung mehrerer KI-Modelle und einem der wichtigsten Produkte von AWS im Kampf um die KI-Vorherrschaft. Er war ein häufiger Redner bei AWS-Veranstaltungen, einschließlich der jährlichen Cloud-Computing-Konferenz von Amazon in Las Vegas. Ein Amazon-Sprecher wies darauf hin, dass es bei AWS weitere Vizepräsidenten gibt, die ebenfalls an generativen KI-Projekten arbeiten.

Amazon arbeitet daran, seinen Ruf in der KI-Entwicklung zu stärken, nachdem Konkurrenten wie OpenAI und Google GOOGL.O eine frühe Führung übernommen haben, insbesondere mit verbraucherorientierten Modellen.

Der in Seattle ansässige Online-Händler und Technologiekonzern hat 8 Milliarden Dollar in das KI-Startup Anthropic investiert und dessen Claude-Software in seine eigenen Produkte integriert, darunter eine neue, überarbeitete Version der Sprachassistentin Alexa, die er dieses Jahr an seine Kunden ausliefert.

Im Dezember (link) stellte Amazon seine Nova-KI-Modelle vor, die Text-, Video- und Bilderzeugung ermöglichen. Anfang dieses Jahres wurde die Produktpalette um eine Version namens Sonic erweitert, die eine natürlich klingende Sprache erzeugen kann.

Unternehmen setzen kreative Techniken ein, um KI-Talente zu finden, z. B. mit Hilfe von Datenanalysen aus der Sportbranche, um unentdeckte Talente zu identifizieren, wie Reuters letzten Monat berichtete (link). Infolgedessen sind die Gehälter für einige in die Höhe geschnellt.

Da Amazon jedoch immer fortschrittlichere KI produziert, erwartet das Unternehmen, dass sein eigener Erfolg zu weniger Arbeitsplätzen im Unternehmen führen wird, wie aus einem Memo von CEO Andy Jassy von letzter Woche hervorgeht. Die Grenzen des Jobwachstums werden vor allem durch die so genannte agentische KI gezogen, dieAufgaben mit minimalen oder sogar ohne zusätzlichen Input von Menschen ausführen kann.

"Wenn wir mehr generative KI und Agenten einführen, wird sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändern. Wir werden weniger Menschen brauchen, die einige der Aufgaben erledigen, die heute erledigt werden, und mehr Menschen, die andere Arten von Aufgaben erledigen", schrieb Jassy (link).