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EXKLUSIV-Unilever garantiert europäischen Speiseeis-Beschäftigten Beschäftigungsbedingungen für 3 Jahre, wie aus einem Memo hervorgeht

ReutersMay 27, 2025 1:55 PM
  • Ausgliederung des Speiseeisherstellers soll noch in diesem Jahr abgeschlossen werden
  • In der EU und im Vereinigten Königreich können die Arbeitsverträge in der Regel ein Jahr nach der Abspaltung neu ausgehandelt werden
  • Unabhängige Vorstandsmitglieder von Ben & Jerry's sind nicht an den Verhandlungen beteiligt, so eine Insider

- von Richa Naidu

- Der Ben & Jerry's-Hersteller Unilever ULVR.L hat sich bereit erklärt, die Beschäftigungsbedingungen seiner Eiscreme-Mitarbeiter in Europa und Großbritannien für mindestens drei Jahre nach der Abspaltung des Unternehmens zu garantieren, wie aus einer Mitteilung hervorgeht.

Nach den Rechtsvorschriften der Europäischen Union und Großbritanniens können die Verträge und Tarifverträge der Beschäftigten ein Jahr nach dem Verkauf oder der Abspaltung neu ausgehandelt werden.

Die Entscheidung wird das neue Speiseeisunternehmen an einen Dreijahresvertrag binden, der sich darauf auswirkt, wie es seine Mitarbeiter in Europa behandelt und bezahlt, unabhängig von Unsicherheiten oder Veränderungen des Umfelds, in dem es tätig ist.

Unilever kündigte die Ausgliederung (link) seiner Speiseeis-Sparte, zu der fünf der zehn weltweit führenden Marken gehören, darunter Magnum und Wall's, für März 2024 an und erklärte, dass weltweit 7.500 Arbeitsplätze in der Gruppe abgebaut würden, um Kosten zu sparen. Ursprünglich wurde mit etwa 3.200 Entlassungen in Europa gerechnet, aber Reuters berichtete im November (link), dass das britische Konsumgüterunternehmen diese Zahl durch die Verlagerung von Mitarbeitern in die Speiseeis-Sparte fast halbiert hat.

Das neue Speiseeisgeschäft wird seine Hauptniederlassung in Amsterdam (link) haben.

" DieArbeitsbedingungen werden mindestens drei Jahre lang geschützt und dürfen nicht verschlechtert werden", heißt es in dem von Reuters eingesehenen Memo, das der Europäische Betriebsrat am Dienstag nach fast einjährigen Verhandlungen mit dem Unternehmen an die Unilever-Beschäftigten geschickt hat.

Unilever reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.

Die rund 6.000 Beschäftigten der Speiseeis-Sparte werden die gleichen Bedingungen in Bezug auf Gehälter, Boni, Aktienpläne, Renten und Urlaub beibehalten können, so eine Insider, die mit den Gesprächen mit Mustafa Seçkin, dem Vorsitzenden des europäischen Geschäfts des neuen Unternehmens, vertraut ist.

DAS UNTERNEHMEN MAGNUM ICE CREAM

Die Insider, die keine Erlaubnis hatte, mit der Presse zu sprechen, sagte, dass weitere Entlassungen in dem Unternehmen, das im Jahr 2024 einen Umsatz von 8,3 Milliarden Euro ($9,4 Milliarden) erwirtschaftet und den Namen The Magnum Ice Cream Company tragen wird, unwahrscheinlich seien.

Es wird erwartet, dass das Unternehmen am 1. Juli als unabhängiges Unternehmen unter dem Dach von Unilever an den Start geht, bevor es Ende dieses Jahres ausgegliedert wird.

Die unabhängigen Vorstandsmitglieder von Ben & Jerry's waren weder an den Verhandlungen mit dem Europäischen Betriebsrat beteiligt, noch wurden sie konsultiert, so die Insider.

Unilever befindet sich seit fast einem Jahr in einem erbitterten Rechtsstreit mit dem unabhängigen Verwaltungsrat von Ben & Jerry's, einer seiner größten Marken, wegen des Vorwurfs (link), dass er dem in Vermont ansässigen Unternehmen einen Maulkorb verpasst - auch in politischen Fragen - und damit dessen Fähigkeit beeinträchtigt, seinen sozialen Auftrag zu erfüllen.

(1 Dollar = 0,8809 Euro)

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