FOKUS 4-Verizon baut rund 15.000 Stellen ab, weil der neue CEO umstrukturiert, sagt eine Insider

- von David Shepardson und Harshita Mary Varghese

WASHINGTON, 13. Nov (Reuters) - Der neue CEO von Verizon VZ.N plant den Abbau von rund 15.000 Arbeitsplätzen im Rahmen der größten Entlassungen, die das US-Telekommunikationsunternehmen je vorgenommen hat, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person am Donnerstag gegenüber Reuters und skizzierte damit einige der ersten Bemühungen des Managers zur Umstrukturierung angesichts des zunehmenden Wettbewerbs.

Der Mobilfunkanbieter steht unter zunehmendem Marktdruck, da er sich Sorgen um einen schrumpfenden Pool neuer Kunden macht, da ältere Konkurrenten billigere Tarife anbieten und Kabelbetreiber in den Markt drängen.

Ein Sprecher von Verizon lehnte eine Stellungnahme ab.

Die Entlassungen, von denen etwa 15 Prozent der Belegschaft von Verizon betroffen sind, sollen bereits in der nächsten Woche erfolgen, sagte die Person, und folgen auf jahrelange Bemühungen, Arbeitsplätze und Kosten zu reduzieren.

Die Kürzungen werden die Zahl der nicht gewerkschaftlich organisierten Führungskräfte um mehr als 20 Prozent verringern , und Verizon plant außerdem, etwa 180 unternehmenseigene Einzelhandelsgeschäfte in Franchisebetriebe umzuwandeln, so die Insider weiter.

Der CEO von Verizon , Dan Schulman, wurde Anfang Oktober zum (link) ernannt. Er kam von der Leitung von PayPal, als sich die Werbekampagnen der Konkurrenten AT&T T.N und T-Mobile TMUS.O intensiviert haben, insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung neuer iPhone-Modelle, mit aggressiven Rabatten und Inzahlungnahmeangeboten, um Abonnenten zu halten und neue Kunden zu gewinnen.

Verizon braucht einen aggressiven Wandel, einschließlich einer "Kostentransformation, einer grundlegenden Umstrukturierung unserer Kostenbasis", sagte Schulman letzten Monat. "Wir werden ein einfacheres, schlankeres und kratzfesteres Unternehmen sein."

Verizon (link) hat im dritten Quartal nur 44.000 monatliche Abonnenten hinzugewonnen, die eine Rechnung bezahlen, und liegt damit hinter AT&T. T-Mobile führte (link) mit mehr als 1 Million neuen Abonnenten an.

Kabelbetreiber wie Comcast CMCSA.O und Charter CHTR.O mischen den Mobilfunkmarkt auf, indem sie Mobilfunktarife mit Hochgeschwindigkeitsinternet bündeln.

Die Aktien von Verizon stiegen nach dieser Nachricht um 1,5 Prozent . In den letzten drei Jahren stagnierten sie mit einem Zuwachs von 8 Prozent im Vergleich zum Anstieg des S&P 500 um fast 70 Prozent.

Schulman, der seit sieben Jahren dem Verwaltungsrat von Verizon angehört, hat erklärt, er wolle die Preise nicht erhöhen und strebe eine stärkere Ausrichtung auf die Kunden an. Verizon hält die höchsten Preise in der Branche aufrecht.

"Unser finanzielles Wachstum hat sich zu sehr auf Preiserhöhungen gestützt. Ein strategischer Ansatz, der sich zu sehr auf den Preis verlässt, ohne dass die Zahl der Abonnenten wächst, ist keine nachhaltige Strategie", sagte er letzten Monat.

Verizon beschäftigte Ende 2024 rund 100.000 Mitarbeiter in den USA, nachdem das Unternehmen innerhalb von drei Jahren fast 20.000 Stellen abgebaut hatte. Letztes Jahr kündigte das Unternehmen einen Abbau von 4.800 Mitarbeitern (link) im Rahmen eines freiwilligen Programms an und nahm eine Belastung von fast 2 Milliarden USD in Kauf. Im Jahr 2018 sagte Verizon, dass etwa 10.400 Mitarbeiter (link) im Rahmen eines früheren freiwilligen Ausstiegsprogramms gehen würden.

Craig Moffett, Senior Analyst bei MoffettNathanson, sagte, dass die erste Verpflichtung des neuen CEO darin bestehe, den Kundenverlust zu stoppen , was die Subventionierung teurer Handys für eine große Anzahl von Verizon-Kunden erfordere.

"Die offensichtliche Frage war, wie Verizon das zu bezahlen gedenkt. Jetzt wissen wir es", sagte Moffett. "Was wir nicht wissen, ist, ob diese Kostensenkungen tatsächlich dazu beitragen werden, die höheren geplanten Kosten für die Kundenbindung auszugleichen", fügte er hinzu.

Verizon hat 52 Milliarden Dollar ausgegeben, um in einer Auktion im Jahr 2021 wichtige drahtlose Mittelbandspektren zu erwerben , um sein 5G-Netz auszubauen. Einige Analysten stellten in Frage, ob das Unternehmen zu viel bezahlt hat.

Das Unternehmen hat außerdem im vergangenen Jahr Frontier Communications für 20 Milliarden Dollar übernommen. Es gab 6 Milliarden Dollar für die Übernahme des Prepaid-Mobilfunkanbieters TracFone Wireless aus.

Das Wall Street Journal hatte zuvor über die Kürzungen berichtet.