10年1萬億的創紀錄薪酬包！特斯拉董事會下血本：馬斯克，別走！

TradingKey - 為了留住特斯拉CEO馬斯克繼續領導這家頂級電動汽車製造公司並致力於在人工智慧和機器人等領域創造更大價值，特斯拉董事會不惜砸下1萬億美元的薪酬方案，這將創下美國企業界管理層薪酬的最高記錄。

9月5日週五，據特斯拉董事會公佈的一項文件，董事會計劃在十年內為馬斯克提供878億美元的股票獎勵，若其能夠達到所有業績目標並獲得所有限製性股票，這一薪資包的價值將攀升至約1萬億美元。

文件顯示，馬斯克必須參與董事會制定長期首席執行官繼任框架的工作，才能獲得這最後兩筆績效獎勵的任何一筆。

董事長Robyn Denholm寫道，留住和激勵馬斯克是特斯拉的基礎，其目標是讓特斯拉成為歷史上最有價值的公司。這一攬子計劃旨在將非凡的長期股東價值和激勵措施結合起來，從而推動富有遠見的領導者實現最佳績效。

董事會給馬斯克設定的目標包括擴大自動駕駛出租車Robotaxi業務、將公司市值從目前的約1萬億美元膨脹至8.5萬億美元以上，這是目前美股市值最大公司輝達的約兩倍。

就1萬億美元的數字而言，可以說，為了讓馬斯克專注於特斯拉公司的高速增長，董事會將用十年時間送給馬斯克一個特斯拉。董事會也提到，如果特斯拉的增長停滯不前，馬斯克將一無所獲。

更具體來看，新計劃將要求馬斯克實現12個不同層級的目標，包括交付100萬台Optimus機器人、2000萬輛特斯拉汽車、100萬輛Robotaxi和EBITDA攀升至4000億美元等。

最新的薪酬方案是在此前特拉華州法院駁回2018年馬斯克價值超500億美元的薪資包後重新提出的。雖然特斯拉仍在對這一裁決提出上訴，但他們正在尋求其他方式來補充馬斯克，包括8月初授予的價值300億美元的股票獎勵。

按照最新的薪酬安排，馬斯克將如願獲得特斯拉25%以上股份。馬斯克此前威脅稱，如果董事會不給予他更大的投票權，他可能會離開公司。

對於外界對馬斯克個人因政治因素產生的負面評價，特斯拉董事會選擇站在馬斯克這邊。

文件顯示，馬斯克的高公眾知名度引發了大量關註，有人質疑其個人觀點或外部活動會否分散其對特斯拉領導工作的注意力。儘管媒體報道往往強調這種擔憂，“但我們與馬斯克的直接接觸並未證實這種說法”。

周五盤前，特斯拉股價從最初的上漲1%攀升至2%。今年以來，特斯拉股價仍下跌16%，不敵同期標普500指數的10.5%漲幅。