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證監會：2026年將加快重點領域立法修法 提高制度包容性、適應性和競爭力、吸引力
金色財經報道，3月27日，中國證監會發布2025年法治政府建設情況，2026年，中國證監會將堅持穩中求進、提質增效，緊扣防風險、強監管、促高質量發展的工作主線，提升監管效能，保護投資者合法權益，在法治軌道上推進資本市場治理體系和治理能力現代化。研究制定資本市場法治建設規劃，加快重點領域立法修法，提高制度包容性、適應性和競爭力、吸引力。全面落實依法從嚴打擊證券違法活動的工作要求，堅持監管執法“長牙帶刺”、有棱有角，嚴厲打擊各類證券期貨違法犯罪活動。加強資本市場中小投資者保護，推動更多代表人訴訟案例、先行賠付案例落地，切實提升投資者獲得感。研究制定誠信建設規劃，推動信用監管落實到位，持續積極營造崇法守信的市場生態，推動資本市場高質量發展邁上新臺階，助力實現“十五五”良好開局。金色財經
3月27日 週五
萬斯擬掛帥美伊和談 其“反戰”立場或助外交破冰
金色財經報道，3月27日訊，據AXIOS報道，美國副總統萬斯正準備承擔其職業生涯中最重要的任務：主導美國旨在結束這場戰爭的努力，而他從一開始就對發動這場戰爭持保留態度。萬斯已與以色列總理內塔尼亞胡進行了多次通話，並參與了與伊朗人的間接溝通。預計他將成爲潛在和平談判中的美方首席談判代表。據美國和以色列消息人士透露，萬斯對以色列戰前關於戰爭走向的樂觀評估深表懷疑，目前預計戰爭還將持續數週。萬斯的顧問認爲，以色列內部有人正試圖排擠這位副總統，可能是因爲他們認爲他不夠強硬。以色列官員對此予以否認。白宮官員表示，萬斯在政府中的資歷，以及他一貫反對海外無休止衝突的立場，使他比威特科夫和庫什納（後兩人負責了前兩輪失敗的談判）更能成爲讓伊朗人接受的對話者。金色財經
3月27日 週五
OpenAI瘋狂挖蘋果牆角 蘋果砸重金留人防跳槽
金色財經報道，3月27日，據彭博社報道，蘋果公司本週向iPhone硬件設計師發放股票激勵，以防止員工跳槽至OpenAI等人工智能初創公司。知情人士透露，蘋果向iPhone產品設計團隊多名員工發放價值20萬至40萬美元的“特別獎金”，以股票形式發放、分四年歸屬，員工需留任四年才能獲得全部收益，最終回報或隨股價更高。報道稱，蘋果管理層擔憂工程師被競爭對手挖走，OpenAI威脅尤爲突出。2023年以來，OpenAI已從蘋果挖走數十名工程師，並計劃到2026年底將員工從4500人擴至8000人。蘋果此次發特別獎金，正是對AI公司搶人的直接回應。但蘋果給出的獎金仍遠低於OpenAI等公司，據悉，部分AI公司向個人提供每年約100萬美元的股票激勵。 (央視財經)金色財經
3月27日 週五
