Ethereum 基金會大規模重組，裁員20%

Ethereum 基金會於昨日（2026 年 6 月 22 日）正式裁員 54 人（約佔其員工總數的 20%）。.

該基金會將最近的裁員描述爲重組過程的最後一步，該重組過程始於 2025 年 6 月，當時該基金會採納了一套新的目標和更嚴格的 財務政策。 

這樣做是爲了提高基金會的財務紀律，並將資源集中用於最重要的發展優先事項。.

Ethereum 基金會從舊架構遷移到五個新域名

以太 Ethereum 基金會今天早些時候發佈了一篇 博客文章 ，分享了一項新的運營計劃，該計劃圍繞五個主要領域對公司進行了重組：協議層、訪問層、用戶層、社區層和機構層。

因此，管理和日常運營將由不同的團隊負責。.

每個集羣都有其特定的目標。協議層將負責增強 Ethereum 抵禦審查和外部控制的能力，確保網絡升級安全啓動，並對後量子安全和第一層隱私等領域進行長期研究。.

接入層的任務是使用戶能夠dent與區塊鏈進行交互，例如讀取數據或發送交易而無需中介。.

最後，創建了機構層，以幫助企業、政府和非營利組織輕鬆採用 Ethereum的加密工具。.

裁員前的辭職潮

此次重組恰逢八位資深成員離職。最近一位離職者是聯合執行董事王曉薇，她在研究團隊工作八年後於6月22日辭職。此前，另一位聯合執行董事托馬斯·斯坦恰克已於今年2月離職。因此，董事會成員巴斯蒂安·奧埃目前是唯一負責日常運營的執行領導人。.

自 1 月以來離職的研究人員和工程師包括 Josh Stark、Trent Van Epps、Tim Beiko、Barnabé Monnot、Carl Beek 和 Julian Ma。.

前研究員丹克拉德·費斯特 (Dankrad Feist) 將人員離職歸咎於管理問題，而非戰略分歧。據 Cryptopolitan對 此次人事變動的報道，Coinbase 工程主管尤加·科勒 (Yuga Cohler) 將這種情況稱爲“功能失調”。

資金問題導致裁員

裁員的同時，資金問題也日益嚴峻。範·埃普斯曾於2021年至今年4月擔任以太坊核心開發協調員，他 近期警告稱 ，開發者資金可能在未來三到九個月內達到危機點。他估計，維護 Ethereum十多個客戶端團隊的網絡每年大約需要3000萬美元。

基金會爲期四年的客戶激勵計劃（該計劃爲構建和維護 Ethereum核心軟件的團隊提供資金）已於 2026 年 4 月到期。基金會已表示計劃到 2030 年將年度支出從其資金的約 15% 降至 5% 的基準水平，這一戰略被其稱爲“trac”。

Protocol Guild 是一個dent 的集體組織，它彙集了 Ethereum 貢獻者的捐款，自 2022 年以來已分發了約 3800 萬美元。然而，由於它完全依賴於自願捐款而不是固定預算，其資金來源仍然難以預測。.

在基金會宣佈裁員的前一天，五位前EF研究員 創立了Ethlabs，一個獨立dent 非營利研究實驗室。Ansgar Dietrichs、Barnabé Monnot、Caspar Schwarz-Schilling、Josh Rudolf和Julian Ma在 Ethereum 聯合創始人Joe Lubin、Bitmine Immersion Technologies、SharpLink、Anchorage以及50多個社區合作伙伴的支持下創立了該組織。

Ethereum 基金會的下一步計劃是什麼？

基金會將於下個月公佈各集羣工作的更多細節。.

Ethereum聯合創始人 Vitalik Buterin 還引入了 CROPS 框架（抗審查性、抗捕獲性、開放性、隱私性和安全性），以鞏固這一新方向。.

Buterin 在X 上的最新 文章中強調，這種更緊密的關注至關重要，他認爲dent社區資助組織的興起是必要的演變，以確保 Ethereum的核心開發保持tron和去中心化，即使基金會減少了自身的支出。像 Ethlabs 這樣的

然而， Ethereum前景依然充滿不確定性，ETH價格的大幅下跌便印證了這一點。根據CoinMarketCap的數據，ETH目前的交易價格爲1662美元，較2025年8月接近4950美元的峯值大幅下跌。.

隨着我們進入下半年，這種新方法（得到dent 社區的支持）能否彌補每年估計 3000 萬美元的核心開發成本，成了每個人都在思考的問題。.

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